Le salarié, aide-soignant (e), intervient en lien avec le médecin, l'IDE et le reste de l'équipe des ACT 52 (avec hébergement et à domicile).
Il détermine, dans le cadre de son rôle propre, les difficultés et les besoins de la personne, il en détermine les causes en collaboration avec l'IDE, et met en œuvre les actions nécessaires au maintien de la santé dans toutes ses dimensions, en fonction des possibilités de la personne.
Sous la supervision du médecin, de l'IDE et de la coordinatrice du dispositif, il participe au suivi et à l'observance des traitements. Il participe également à la coordination médicale, notamment dans certain suivi de consultation médicale et leur compréhension par le patient/résident. Il est amené à accompagner de manière physique le patient/résident aux différentes consultations. Il joue un rôle dans la préparation à la sortie des ACT 52 (avec hébergement et à domicile) et dans la prise d'autonomie du patient tout au long de son parcours au sein des ACT 52 (avec hébergement et à domicile).
Bien qu'il soit aide-soignant (e), il participe à l'accompagnement social du patient/résident et s'efforce d'avoir une vision globale de la situation du patient/résident.
Il intervient au sein des ACT 52 sous la responsabilité de la coordinatrice des ACT 52 et du directeur de l'Association SOS Hépatites et Maladies du Foie en Champagne Ardenne.
Il intervient dans la coordination médicale du patient/du résident aux côtés du médecin et de l'IDE :
Il participe à la coordination des soins médicaux avec tous les acteurs du soin intervenant auprès du patient/résident (médecin traitant, infirmiers libéraux, pharmaciens, addictologues, médecins spécialistes.)
Il contribue à la gestion du dossier médical en lien avec le médecin de la structure
Accompagnement dans la prise de rendez-vous et accompagnement physique du patient/résident
Aide à l'observance thérapeutique
Education à la santé au sens général
Il travaille dans le respect des conditions de sécurité (élimination des déchets)
Il travaille à la prise d'autonomie du résident/patient quant à sa situation médicale
Réalisation de Tests rapides d'orientation diagnostique avec remise de résultat
Il intervient dans la coordination sociale du patient/résident au côté du travailleur social :
Il participe au recueil des besoins du patient/résident, les écoute, favorise leur émergence
Il favorise l'accès aux droits du patient/résident et facilite les démarches administratives
Accompagnement lors des déplacements
Accompagnement dans sa citoyenneté, l'accès aux loisirs et à la culture
Il travaille à la prise d'autonomie du résident/patient quant à sa situation administrative et sociale
Il participe au bon fonctionnement de la structure :
Il siège aux commissions d'attribution des places en ACT 52 (avec hébergement et à domicile) avec l'équipe
Il s'entretient régulièrement avec les patients/résidents au sein des bureaux administratifs des ACT 52 et/ou au domicile des patients/résidents
Il participe aux réunions hebdomadaires permettant le suivi régulier des patients/résidents
Il participe aux bilans de fin de contrat d'accompagnement et de soin des patients/résidents
Il peut être à l'origine de réunions de synthèse avec l'ensemble des professionnels accompagnant le patient/résident
Il rend compte de son activité au sein des ACT 52 (avec hébergement et à domicile) et assure la traçabilité de ses actions selon les modalités définies dans la structure
Il représente la structure et l'association auprès des partenaires des ACT 52 (avec hébergement et à domicile)
Il bénéficie de la formation continue et s'applique à tenir ses connaissances à jour dans le respect de ses obligations professionnelles liées au DPC
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Charte des droits du patient,Communication avec les patients et leur famille,Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Créer une relation de confiance avec les patients,Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé,Maintenir le lien social de la personne,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicale,Surveiller l'état de santé d'une personne,Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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