Technicien pneumatique (h/f)

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Vous êtes spécialisé(e) dans l’entretien des pneumatiques et prêt(e) à intervenir sur site et en atelier ?

À propos de la mission

En tant que Technicien Pneumatique (h/f), vos missions principales seront :

* Intervenir chez les clients et en atelier pour l’entretien des pneumatiques.
* Effectuer les opérations courantes de maintenance pour les poids lourds et véhicules non légers.
* Assurer le montage et le démontage des pneumatiques conformément aux consignes des fabricants.
* Réaliser des dépannages sur site et en atelier.
* Garantir le respect des consignes de sécurité et des protocoles d’intervention.
* Participer aux astreintes selon le planning établi.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance de véhicules ou équivalent.
* Qualités : Rigueur, autonomie, et sens du service client.
* Expérience : Une première expérience en maintenance des pneumatiques est souhaitée.
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Permis B


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.