Infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice (idec)

Habitat & Humanisme Soin - EHPAD Notre Dame des Cèdres de Montagney - recherche IDEC Infirmier Coordinateur (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible

En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes :

PILOTAGE DES SOINS :
- Gérer l'activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d'établissement : organisation du travail, coordination et planification de l'activité.
- Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l'application des prescriptions.
- Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction.
- Maîtriser la qualité de l'accompagnement des résidents et assurer l'évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique.
- Vous assurez de l'application des droits du résidents et de sa famille.

GESTION DU PERSONNEL :
- Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel.
- Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel.
- Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne.
- Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques.
-- Assurer la relation avec les écoles.

COMMUNICATION :
- Participer à la communication interne et externe de l'établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l'équipe soignante.
- Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.

Profil recherché:
Diplôme d'Etat Exigé ! + 3 ans d'expériences
Vous possédez les compétences suivantes :
-Maîtriser l'outil informatique (Excel et Word)
-Avoir des bases en encadrement d'équipe
-Savoir conduire des réunions
-Être doté (e) de capacités de négociation
-Capacité de gestion des conflits
-Connaître et utiliser les différentes techniques de communication
-Déterminer les priorités
-Mobiliser les compétences
-Motiver l'équipe
-Faire preuve de capacités de coordination
Qualités professionnelles : Organisation, Réactivité

Modalités d'embauche:
CDI - poste à temps plein
Statut : Cadre
Salaire : Selon défini selon la CCN 51, à partir de 45 000 €/an sur la base d'un temps plein, selon ancienneté (astreintes comprises)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Évaluation des besoins des patients,Pathologies du vieillissement,Coordination avec d'autres professionnels de la santé,Coordination d'équipe,Soins de nursing,Gestion des dossiers médicaux,Protocoles de soins,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales,Respect de la confidentialité,Suivi des traitements médicaux,Diplôme d'État d'infirmier(ière),Apporter un appui technique pour le personnel,Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de soins,Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Gérer les situations d'urgence médicale,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale,Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement,Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés,Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles,Apporter un soutien et des conseils à des patients,Participer à des réunions multidisciplinaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Informer l'entourage lors d'un décès,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Gérer un planning,Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Assurer une formation continue pour le personnel

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.