Responsable recrutement et attractivité - afrique francophone f/h

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Deloitte Afrique, basée à Paris, et en relation directe avec les HRBP du réseau africain, ce rôle vous permettra de contribuer aux initiatives de l'équipe RH centrale sur le réseau africain.

Attractivité, Recrutement, Onboarding :
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Déployer la stratégie de marque employeur, incluant la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux et des initiatives pour renforcer l'attractivité des bureaux,
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Animation digitale et événementielle : formation réseaux sociaux des collaborateurs…
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Mise en œuvre d’actions pour garantir le développement des relations avec les écoles cibles ;
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Accompagner les projets de transformation RH et faciliter la conduite du changement associée.
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Piloter et être garant de la bonne application du processus de recrutement et des process RH au sein du réseau Deloitte Afrique Francophone,
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Superviser et piloter la mise en œuvre du plan recrutement en adéquation avec le budget et les directives du Groupe ;
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Assurer l’utilisation optimale de nos outils dédiés au recrutement : suivi des évolutions de l’outil, formations de prise en main, formations recrutement, suivi de la gestion des candidatures…
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Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs en leur garantissant un Onboarding de qualité.

Conformité et Certifications :
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Maintenir la certification ISO 27001 à travers la gestion des sujets de qualité et de conformité à travers tous les pays de notre réseau.

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Grâce aux différents programmes de formation proposés et tout au long de votre expérience, vous renforcez et développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.

Et si c’était vous ?
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Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement ou les Ressources Humaines.
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Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de diplomatie et d'esprit d'équipe.
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Vous maitrisez le pack office (Excel, PowerPoint…).
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Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec les fonctions business.
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Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’écoute. Vous êtes à l’aise à l’oral et souhaitez partager vos connaissances en animant des formations ou des événements.
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Vous êtes team player et avez une aptitude réelle à travailler en mode collaboratif et à innover.