Ergotherapeute 50% ciamm - h/f

Description

1. DENOMINATION DU POSTE

Fonction : ERGOTHERAPEUTE 50%

Affectation : Pôle intra hospitalier : Service des Médiations et des Psychothérapies (SMP), au sein du CIAMM (Centre Intersectoriel d’Activité de Médiations Multiples)

2. MISSION PRINCIPALE
- Assurer pour l’ensemble des patients hospitalisés du CH La Chartreuse un meilleur accès aux activités à médiation.
- Développer et maintenir les habiletés psycho-sociales, les capacités méta cognitives et physiques du patient
- Favoriser le fonctionnement en autonomie et les stratégies d’adaptation
- Favoriser la reprise des activités signifiantes et significatives de la personne dans son environnement
- Permettre à chacun d’accéder à une vie au plus proche de sa définition d’une vie satisfaisante en société.
- Tendre vers le transfert et la généralisation des acquis dans la vie quotidienne.
- Avoir une meilleure connaissance de soi et de sa pathologie
- Améliorer les conditions d’hospitalisation des usagers.
- Favoriser l’autonomisation psychique et la socialisation des usagers.
- Lutter contre les ré-hospitalisation, la chronicisation et la dépendance à l’institution.
- Aider à la préparation des patients à une sortie définitive.

3. ACTIVITES DU POSTE
- Cf. loi du 9 janvier 1986, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
- Proposer des prises en charge individuelles ou en petits groupes par le biais d’activités thérapeutiques médiatisées :
- Ergothérapie
- Atelier Poterie
- Vêtementerie et Couture
- Atelier Fabrique d’Objet
- Escalade
- Accueil du patient lors de leur venue sur la structure (éventuellement élaboration d’un diagnostic ergothérapique)
- Promouvoir des médiations adaptées aux situations permettant la rencontre et la relation (de manière individuelle ou en groupe.)
- Évaluer le degré d’autonomie de la personne, analyser les facteurs de désocialisation et de rupture avec le lien familial, social, voire professionnel.
- Planifier et organiser son temps en tenant compte de celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail d’équipe
- Être garant des informations, du suivi de la prise en charge des patients dont il (elle) est référent (e)
- Assurer un suivi personnalisé, en lien et/ou délégation avec la ou les structures de référence du patient.
- Assister et participer aux synthèses institutionnelles ou en lien avec les patients suivis.
- Participer à la tenue et au suivi des dossiers, y compris informatique.
- Participer au recueil :
- Des données dans le dossier patient concernant le soin (Hôpital Manager)
- De l’activité (RIM-P)
- Assurer (en collaboration avec le cadre de santé) la gestion logistique et participer à la maitrise des budgets:
- Commandes de produits et consommables pour activités thérapeutiques
- Demandes de réparation, maintenance et amélioration des locaux et matériels
- Suivi de la maintenance et des réservations des véhicules de service
- Suivi des dépenses et élaboration de budgets prévisionnels.
- Possibilité de participation à des sorties et séjours thérapeutiques.
- Accueillir et encadrer des stagiaires ergothérapeutes et autres professionnels en formation.

4. LIEN HIERARCHIQUE
- Cadre Supérieure de Santé, Assistante du pôle intra hospitalier
- Cadre de santé

5. LIEN FONCTIONNEL
- médecin responsable du pôle intra hospitalier et responsable de l’unité fonctionnelle

6. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
- L’équipe pluri professionnelle du CIAMM : Art-thérapeute, EAPA, Educateur et IDE.
- Les partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux des différents secteurs et services du CHLC et du CHU.
- Les intervenants extérieurs (structures extérieures dans lesquelles pourront se dérouler certaines activités)

Profil recherché

1. EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis
- Diplôme d’État d’Ergothérapeute
- Permis de conduire

Formations obligatoires ou spécifiques
- Maitriser un ou plusieurs supports ou technique de médiation, en lien avec le projet thérapeutique et les problématiques rencontrées

Expérience
- Expérience préalable souhaitée dans la prise en charge de personnes en souffrance psychique.

Particularités du poste
- Horaires de journée (8h30 – 16h51 avec 45 minutes de pause le midi). Repos fixes les samedis et dimanches.
- Disponibilité et aptitudes pour participer (élaboration, organisation, encadrement…) à des sorties et séjours thérapeutiques.

2. COMPÉTENCES REQUISES OU Á DÉVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire
- Etre capable de construire et de mener à bien un projet thérapeutique, à visée d’expression, de prévention de rééducation ou de réadaptation.
- Etre capable d’observer chez le sujet pris en charge son rapport aux autres, à lui-même (estime de soi, image corporelle…), à la matière, l’expression verbale et non verbale, la symptomatologie émergente ou non.
- Etre capable de travailler en co-animation, de manière spécifique et complémentaire, autour d’une médiation.
- Etre capable d’assurer la régulation et l’animation des séquences avec respect, souplesse et rigueur, pour contribuer à offrir un cadre sécurisant et structurant.
- Etre capable de mettre en place et de mener des entretiens (de présentation, d’aide et de soutien)
- Etre capable de travailler en équipe pluri professionnelle.
- Savoir prévenir ou identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Savoir Être
- Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place et s’impliquer dans la réflexion en équipe en participant au travail d’élaboration et de synthèse.
- Montrer des capacités d’initiative et de créativité en lien avec le projet de la structure et des patients usagers.
- Etre capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient
- Savoir prendre du recul afin de prendre en compte dans le suivi du patient, l’environnement social et familial en partenariat avec les différents acteurs du réseau.

Connaissances
- Avoir ou développer des connaissances en lien avec les troubles psychiatriques, le handicap psychique et ses répercutions.
- S’intéresser à la clinique et au travail institutionnel.
- Connaissance du réseau et des partenaires impliqués dans la prise en charge de cette population.
- Etre disponible et demandeur de formations en lien avec le projet thérapeutique.
- Maitriser l’outil informatique et l’environnement informatique du CHLC (portail, messagerie, Hôpital Manager, Chronos, Doc-Pro).