Le Responsable Ressources Humaines conçoit et propose une stratégie de gestion du personnel et du développementdes effectifs.
Il organise, pilote et contrôle les activités de la fonction R.H : recrutement, rémunération, formation etdéveloppement des compétences des agents, gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs, information RH, entenant compte de la réglementation et du projet d’établissement.
Le Responsable des Ressources Humaines est placésous l’autorité hiérarchique du Directeur Chefd’Etablissement.
Le Responsable des Ressources Humaines encadre au quotidien l’ensemble des agents du service RH placéssous sa responsabilité. Il peut à l'occasion superviserlesactivités des étudiants, stagiaires et/ou nouveaux arrivants qui lui seraient confiés.
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