RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines vous serez rattaché(e) à la la DRH de Proximité pour les régions Ile de France et Normandie, composée de 9 personnes.
Cette équipe est responsable de la gestion RH de proximité. Elle assure, entre autres, la mise en oeuvre de la politique RH, l'administration des dossiers, la promotion de la diversité ainsi qu'un appui aux managers.
En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) RH de proximité et communication interne, vos principales missions seront :
- Soutien à l'intégration des nouveaux embauchés : Organisation des sessions d'intégration, coordination des intervenants, gestion logistique, création de listes de participants et animation des sessions en collaboration avec l'équipe
- Déploiement d'une offre de service RH : Organisation et participation à des ateliers destinés aux managers sur des thématiques telles que le feedback, le recrutement et la rémunération.
- Gestion logistique des webconférences mensuelles à destination des managers : Responsable de la préparation des thèmes à aborder, de la communication des informations aux managers, de la diffusion des conférences et de la vérification de la conformité des supports
- Gestion de projets : Participation à l'équipe projet pour l'organisation d'un évènement interne autour de la mobilité professionnelle
- Appui réglementaire : Appui aux réponses aux questions RH des salariés et des managers
- Relations écoles : coordination des relations avec les écoles cibles
- Autres missions en fonction de l'actualité de l'équipe et de l'entreprise et de l'appétence de l'alternant (droit social, RSE, événementiel, statistiques, etc.)
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