Assistant(e) rh h/f

KSB c'est quoi ?
KSB produit et commercialise des pompes, de la robinetterie, des systèmes, et fournit les services associés. L'entreprise est leader sur les marchés français et européen des pompes centrifuges et parmi les leaders au niveau mondial. KSB compte aussi parmi les plus grands producteurs de robinetterie.

Ses marchés sont : l'industrie, l'énergie, l'eau, le bâtiment, les mines.

Le Groupe KSB compte près de 15 600 employés dans une centaine de pays, et génère un chiffre d'affaires annuel de plus de 2 milliards d'euros.

KSB est présent en France depuis 1951. Son histoire est liée aux sociétés Pompes Guinard et Amri qui font partie de KSB depuis les années 80. Aujourd'hui, KSB S.A.S. est la première filiale du Groupe, avec 3 sites de production, une usine de service, 4 agences commerciales et de nombreux ateliers de service sur tout le territoire pour être au plus près des clients. Les 1700 collaborateurs de KSB en France génèrent près de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires.

Pourquoi KSB va vous plaire ?
Nous pourrions vous dire pleins de choses que nous sommes à l'écoute et humains, qu'il y a de belles carrières, que l'on travaille (souvent) dans la bonne humeur nous pourrions vous le dire

Le mieux ? Renseignez-vous !
Et surtout n'oubliez pas … chaque rencontre est porteuse d'un changement possible !
Notre site internet : https://www.ksb.com/ksb-fr/
Notre blog : https://www.ksb-fluidexperts.fr/
Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, c'est quoi ?
Notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines jouera un rôle clé dans la gestion des processus RH, contribuera à la mise en œuvre de projets variés et à la bonne gestion des collaborateurs.
Il/elle sera chargé(e) :

- D'assurer la gestion de la SupremeServ Academy en l'absence de l'Assistante Formation.
- De prendre en charge les aspects administratifs et logistiques liés à la formation : les convocations, conventions, feuilles d'émargement, facturations, organisation des déplacements ou hébergements nécessaires, accueil du formateur et des stagiaires, gestion des consommables…
- De traiter l'administration du personnel en étant le contact privilégié des collaborateurs et des managers pour la Gestion des Temps et des Activités.
- De participer activement aux recrutements des postes non-cadres.
- De seconder la Responsable des Ressources Humaines dans le pilotage des actions de développement RH, apportant ainsi un soutien stratégique et opérationnel.
Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, c'est qui ?
Notre futur(e) collaborateur(trice) devra être titulaire d'un diplôme en ressources humaines (BTS ou licence).
Il/elle est idéalement à la recherche d'une entreprise où développer ses compétences généralistes ou valoriser une expérience déjà acquise dans le domaine.
Nous recherchons une personne :

- Rigoureuse et méthodique, capable de gérer des tâches variées avec efficacité.
- Autonome, organisée et capable de prioriser ses missions.
- Dotée d'un excellent sens de la discrétion, indispensable dans un service RH.
- Réactive et à l'écoute, avec une véritable capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.
Une expérience sur des outils RH ou la gestion de formation serait un plus, et une bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitée.
C'est vous ?! Si ce poste vous inspire et que vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !
Télétravail possible 2 jours la semaine sur une présence complète de 5 jours.

Temps de travail : Temps plein 35h00 hebdomadaire répartis sur 5 jours du lundi au vendredi.

Rémunération mensuelles brutes : salaire de base bruts mensuels sur 12 mois auquel s'ajoute une prime de 13ème mois versée en décembre de chaque année.

L'intéressement et la participation versés sur un Plan d'Epargne Entreprise en juin de chaque année prorata temporis en fonction de la date d'embauche s'ajoutent à cette proposition. La société vous fera également bénéficier d'un Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO) avec un abondement de l'entreprise (200€ chaque année).

Titres restaurants : valeur faciales de 9.30€ (3, 72€ part salariale) par jours travaillés du lundi au vendredi (carte Swile).

Mutuelle et Prévoyance : Vous bénéficierez du contrat groupe (Gan/Mercer) et de la prévoyance.

Autres avantages : Accès à nos offres du CSE d' entreprise (chèques vacances)