Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la politique RH en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Vous êtes le garant(e) du bon fonctionnement des processus RH et du bien-être des collaborateurs.
Vos principales responsabilités :
Administration du personnel
- Superviser la gestion administrative (contrats, dossiers individuels, absences, congés)
- Gérer les dossiers disciplinaires et les litiges en lien avec la direction
- Piloter la paie en interne ou avec un prestataire externe
- Assurer le respect de la législation sociale et des obligations légales.
Recrutement & Intégration
- Identifier les besoins en recrutement et piloter le processus (annonces, entretiens, intégration).
- Assurer l’accompagnement et le suivi des nouveaux collaborateurs.
Développement des compétences & Gestion des talents
- Mettre en place et suivre le plan de formation
- Développer des outils d’évaluation des performances et de gestion des carrières.
- Favoriser la mobilité interne et la montée en compétence des collaborateurs
Relations sociales & Climat social
- Animer le dialogue social et assurer la relation avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats).
- Participer aux négociations collectives et veiller à un climat social serein.
Conseil & Accompagnement des managers
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
- Sensibiliser aux bonnes pratiques RH et promouvoir les valeurs de l’entreprise.
Ce que nous offrons
Un poste stratégique avec une forte autonomie.
Un environnement stimulant au sein d’une entreprise en développement.
Une rémunération attractive selon profil : ancienneté et expérience.
Poste à pourvoir dès que possible
Tickets restaurants – Intéressement / PEE
Déplacements ponctuels sur départements 37-41-45
Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée.
Qualités personnelles : Sens de l’écoute, diplomatie, proactivité et esprit d’analyse.
Poste basé à Blois ou Tours ou Orléans
AS Cefiga37 et AS Centre Loire sont deux Associations de Gestion et de Comptabilité (AGC), membres de la Fédération Nationale Accompagnement Stratégie (FNAS) et inscrites à l’Ordre des Experts Comptables (OEC).
Nos collaborateurs accompagnent au quotidien des chefs d’entreprises dans nos différents domaines d’expertises : comptable, conseil fiscal, gestion, social et juridique
Au-delà de leurs missions, nos collaborateurs font vivre et partagent les valeurs propres à notre réseau Mutualiste, Associatif et Humain que sont l’Accompagnement, la Proximité, la Réactivité et la Qualité.
Nous sommes deux entreprises en pleine croissance, soucieuses d’offrir un environnement de travail épanouissant à nos collaborateurs.
Dans le cadre de la fusion de nos deux entités et pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) qui jouera un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de nos ressources humaines ainsi que l’accompagnement au changement.
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