Aide ménager / ménagère à domicile (h/f)

Avec notre équipe, vous bénéficierez d'une excellente écoute et communication. Notre priorité : la confiance mutuelle. Plus de 400 salariés nous font confiance depuis 2007.

Vous avez des contraintes journalières ? Ne vous en faites pas, vos disponibilités sont les nôtres ! Nous mettons tout en œuvre pour que vous réussissiez à concilier vie privée/vie professionnelle.

Vous ne serez jamais seul face à un problème ! Un responsable vous accompagnera au quotidien. Il vous suivra durant votre parcours au sein de la société. Il vous accompagnera au domicile de vos futurs bénéficiaires afin de vous présenter, et vous aidera en cas de besoin.

Intégrer AGIDOM c'est :
- Une sécurité à l'emploi, nous proposons uniquement des CDI
- Une rémunération allant de 11,88 € à 12,60 € brut de l'heure en fonction de vos expériences et diplômes
- Un remboursement de vos frais kilométriques à 0,35 € par km
- Un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50 %
- Une prime de cooptation : 100 € au total par salarié(e) coopté(e)
- Une mutuelle remboursant vos frais de santé en 24h
- Des perspectives d'évolution : formations, carrières

Vous interviendrez auprès de personnes actives et/ou de personnes dépendantes (personnes âgées et/ou en situation de handicap) pour une durée de15h par semaine afin de réaliser l'entretien courant de leur domicile.

Vos missions seront les suivantes :
- Entretien du logement
- Entretien du linge
- Repassage
- Aide aux courses

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Contrôler l'état des stocks,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir une surface, un sol

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.