Assistant ressources humaines (h/f)

• Contrôler et respecter la conformité et les délais des données et documents selon les normes en vigueur et assurer une veille réglementaire

• Maitriser, respecter, mettre à jour, élaborer et partager des méthodes, documentations et outils de GRH

• Etablir un bon relationnel, un accompagnement et une communication professionnelle en apportant réponses et conseils avisés auprès de tous les interlocuteurs internes (salariés, managers, Direction …) et externes (Médecine, OPCO, Prévoyance, URSSAF…)

• Assurer une communication orale et écrite fiable (vocabulaire, orthographe) et professionnelle (norme réglementaire) par tout moyen (entretiens, réponses, présentations, téléphone, intranet, courriers, SMS, emails…)

• Etablir la paie : de la préparation aux états post-paie

• Prendre en charge la gestion du personnel : de l'embauche (on-boarding) à la sortie (off-boarding) du salarié

• Participer au développement des Ressources Humaines : recrutement, campagne d'entretiens, formation, …

• S'impliquer activement au « People & Culture Management » du groupe

• Contribuer à la gestion des IRP : élections professionnelles, suivi des relations, …

• Assurer la gestion de la santé et de la sécurité des salariés : gestion des évènements, études et analyses pour identifier les risques professionnels, mise à jour régulière du DUERP, relations avec les organismes de SS et les SPST, …

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• Fiabilité et respect de la confidentialité

• Travail en équipe et sens du service

• Bon sens d'analyse

• Sens du détail

• Gestion des émotions

• Polyvalence

• Prise d'initiative

• Appétence pour l'environnement juridique

• Niveau de langues : excellent niveau d'orthographe en français, très bon niveau anglais nécessaire (compréhension orale, réunions en visioconférence en anglais)

• Profil : formation niveau Bac +2/+3 en lien avec les RH

• Expérience : avec une première expérience professionnelle réussie (y compris en alternance).

Horaires :

Contrat en CDI à partir du 19 aout 2024

39 heures par semaine

09h00-13h00 /14h00-18h00 (17h00 le vendredi)

Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après période d'intégration réussie

Rémunération et avantages :

Rémunération selon profil à partir de 28 000€

Possibilité d'évolution

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