Assistant rh (h/f)

A propos de l'entreprise :

Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

A propos du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à SENS, UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F) :

L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il(elle) assiste le Responsable RH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et de manière générale, à la vie du salarié dans l'entreprise.

Ses principales missions seront les suivantes :
? S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;
? Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...) en utilisant notre logiciel de pointage Kélio ;
? Préparer et saisir les éléments variables de paie dans notre logiciel Sage Paie ;
? Établir et contrôler les bulletins de paie ;
? Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ;
? Effectuer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles obligatoires (DOETH, Index égalité Hommes/Femmes, BDES) ;
? Préparer les données salariés et calculer le montant de l'épargne salariale ;
? Assurer l'interface avec les instances légales et les organismes de santé ;
? Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes questions relatives à leurs droits et obligations ;
? Participer, en collaboration avec le Responsable RH, à la gestion des recrutements ;
? Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés ;
? Garantir le respect et le suivi médical des collaborateurs ;
? Gérer le recours et le suivi des intérimaires ;
? Participer à la gestion administrative des dossiers formation ;
? Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers...) ;
? Suivre les heures de délégation de nos élus CSE et prendre en charge les élections professionnelles lors de lors renouvellement ;
? Assurer une veille juridique et sociale;
? Participer à l'amélioration continue du Service RH, des process et des outils.


Profil recherché :