Commercial polyvalent (h/f)

Nous recherchons un(e) commercial polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions sous la responsabilité du chef d'entreprise et du responsable ADV seront les suivantes :
- Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques entrants
- Préparer et mettre à jour les documents administratifs
- Collaborer avec les différents services internes pour garantir la satisfaction client
- Maintenir une base de données clients à jour
- Préparer les rapports de vente et analyser les données
- Assurer le maintien et le développement du logiciel informatique
- Aider au développement commercial
- Réaliser de la prospection commerciale
- Réaliser du démarchage (essentiellement téléphonique)
Le Ferme du Vignal étant une structure à taille humaine, la polyvalence est de vigueur afin de réaliser des tâches qui peuvent être élargi du poste.
Expérience :
- Expérience préalable dans un rôle administratif ou similaire
- Excellentes compétences en bureautique
- Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, serait un plus
- Connaissance des outils informatiques tels que Microsoft Office
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens de l'organisation et souci du détail

Vous souhaitez vous investir au sein de l'entreprise sur du long terme.

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels,Développer et fidéliser la relation client,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Élaborer et analyser des statistiques de vente,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de viandes de boucherie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.