A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
A propos du poste :
Pilotage des projets :
Garantir le respect des budgets, des délais et des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement, en adéquation avec les normes REEL et celles de nos clients.
Coordonner et superviser les opérations, en particulier lors des phases de réalisation et de travaux sur site.
Gérer la coactivité et assurer une planification optimale des équipes travaux.
Élaborer et suivre les plannings des différentes phases des projets.
Gestion des affaires :
Être l'interlocuteur principal des clients, assurer une relation de proximité et veiller à leur satisfaction.
Établir, gérer et suivre le budget des affaires.
Garantir une gestion contractuelle rigoureuse.
Collaboration interne et externe :
Travailler étroitement avec les équipes internes : bureau d'études, méthodes, achats, équipes chantiers.
Superviser et coordonner les activités des sous-traitants.
Réaliser un reporting régulier sur l'avancement des activités.
Développement commercial :
Participer activement à la veille commerciale, aux revues d'offres et aux négociations techniques et commerciales.
Élaborer, valider et négocier les propositions techniques et commerciales en vue d'atteindre les objectifs de budget et de rentabilité.
Profil recherché :
Formation :
Bac+2 minimum, idéalement orienté mécanique ou équivalent technique.
Expérience :
Une expérience confirmée en gestion de projets industriels est indispensable.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des principes de gestion de projet et de coordination sur chantier.
Capacité à gérer des contrats et à assurer un suivi budgétaire et contractuel précis.
Connaissance des normes de qualité, sécurité et environnement.
Qualités personnelles :
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer des priorités multiples.
Bon relationnel pour entretenir une proximité avec les clients et les équipes internes/externes.
Langues :
Des compétences en anglais (écrit et oral) seraient un plus pour traiter avec certains clients ou partenaires internationaux.
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