L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance !
MISSIONS
* Suivre et mettre à jour les dossiers des employés
* Assister à la préparation des contrats de travail et des documents administratifs
* Contribuer à l'intégration des nouveaux employés : préparation des plannings, soutien dans les formalités d'accueil
* Collaborer à l'organisation logistique des formations internes
* Participer à la communication interne sur les initiatives RH
* Apporter un soutien opérationnel à l'équipe RH dans divers projets
PROFIL
* Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
* Vous êtes organisé, proactif et dynamique
* Vous avez la capacité de travailler avec rigueur, confidentialité et dans le respect des délais
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨AVANTAGES ENTREPRISE
* Deux jours de télétravail par semaine pour favoriser la flexibilité.
* Accès aux avantages du Comité d'Entreprise
* Possibilité de participer à l'épargne salariale pour préparer l'avenir financier
AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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