Description
Statut : Titulaire/contractuel
Horaires : 38h20 par semaine. Horaires de travail à la journée.
Liaison Hiérarchique :
* Directeur des Soins
Liaisons Fonctionnelles :
* Directeur des soins
* Directeurs adjoints et équipes de directions fonctionnelles de l'établissement
* Cadre administratif du pôle
* Médecins responsables des services de psychiatrie
* Cadre Supérieur des secteurs
* Cadre paramédicaux des autres secteurs
Missions principales :
* Elaborer, réaliser et communiquer le projet de soin paramédical de l'unité en liaison avec l'équipe médicale en tenant compte des orientations du secteur.
* Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité.
* Répartir, gérer les ressources et les moyens dans l'unité en optimisant l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités.
* Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales.
* Suivre et faire le bilan des activités de l'unité et avoir un regard sur les tableaux de bord et les indicateurs.
* Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique.
* Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
* Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats.
* Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
* Conseils, informations, éducation ou formation clinique auprès du personnel paramédical ainsi que des patients et des familles.
* Veille professionnelle sur l'évolution des réformes hospitalières de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
* Animer, mobiliser et entraîner une équipe.
* Conduire des réunions.
* Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
* Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
* Travailler en réseau.
Profil recherché
Compétences Requises
* Maîtrise de soi, réserve, sens de la négociation et de la communication, esprit d'ouverture, savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs.
* Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l'organisation du service.
* Esprit d'initiative, ordre et méthode.
* Sens du dialogue et des relations humaines.
* Approche pédagogique et éthique.
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