Le Chargé de Missions RH a pour objectif de contribuer à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines au sein de l'entreprise. Il intervient sur divers domaines tels que le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la communication interne, et le développement des compétences.
Activités principales :
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Tri des CV et pré-sélection des candidats.
- Conduite des entretiens de recrutement.
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation :
- Identification des besoins en formation.
- Organisation et suivi des actions de formation.
- Évaluation de l'efficacité des formations dispensées.
Gestion des Talents :
- Accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel.
- Mise en place d'outils d'évaluation des performances.
- Suivi des carrières et des mobilités internes.
Communication interne :
- Participation à l'élaboration et à la diffusion des outils de communication interne (newsletters, intranet, etc.).
- Organisation d'événements internes (séminaires, team-building, etc.).
Administration du personnel :
- Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs.
- Gestion des contrats de travail et des formalités d'embauche.
- Veille à la conformité de la législation du travail.
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