Situé dans un cadre agréable, l'IFSI de Saint-Dié propose, pour assurer la formation d'étudiants, un encadrement pédagogique permanent de 7 personnes auquel s'associe une centaine d'intervenants vacataires apportant leurs compétences spécifiques issus du secteur sanitaire et social et de l'enseignement supérieur (sociologue, ethnologue, juristes.), tout ceci dans de nouveaux locaux neufs et agréables, bien adaptés à la formation, au sein du Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié.
Missions :
- Assurer par la mise en œuvre du projet pédagogique la formation initiale des étudiants
infirmiers (enseignement, suivi pédagogique, évaluation)
- Participer à la gestion de l'alternance
- Participer à la sélection des candidats FPC et des candidats bacheliers via ParcourSup
- Participer aux commissions d'attribution des ECTS
- Participer à la constitution des dossiers des étudiants présentables au jury DE
- Participer aux instances de l'institut
- Participer aux travaux sur l'universitarisation
- Participer à la gestion administrative de l'institut
- Participer à la politique de communication de l'institut
- Participer au développement du pôle (partenariat avec l'IFAS-enseignement mutualisé)
- Participer à la vie institutionnelle et associative professionnelle
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Participer à la formation d'autres professionnels
Déplacements fréquents pour le suivi des étudiants sur les terrains de stage. (permis B avec
véhicule indispensable)
Compétences attendues dans le domaine de la santé et des soins :
- Concevoir et organiser un dispositif de formation
- Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance
- Concevoir et animer des actions de formation initiale et continue
- Accompagner les personnes dans leur parcours de formation
- Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation
- Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité
- Conduire un projet, des travaux d'études et de recherches
- Communiquer et transmettre des informations
AVANTAGES
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie)
Amicale des Hospitaliers
25 jours de congés et 3 supplémentaires si conditions remplies, ainsi que 15 RTT, proratisés par rapport au temps de travail
Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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