Consultant rh business developer

PROJET D’ANNONCE

« Consultant RH Business Developer »

Vous êtes passionné par les ressources humaines et le développement commercial et rêvez d’un poste qui vous permette de conjuguer les deux ?

Rejoignez notre équipe dynamique et engagée au coeur d’Angers, LA ville en tête du palmarès où il fait bon vivre !

Chez CAPITAL HOMME, nous croyons que le capital humain est le moteur de la réussite. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la transformation de leurs pratiques RH pour créer des environnements de travail où chacun peut s’épanouir. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets variés et stimulants, tout en contribuant directement à notre croissance.

* LE COEUR DE VOTRE MISSION :

En tant que Consultant RH Business Developer, vous avez pour objectif de booster notre chiffre d’affaires. Vous développez de nouveaux clients et orchestrez les ressources nécessaires pour garantir à la fois le succès et la rentabilité des projets RH confiés.

* LES GRANDS AXES DU POSTE :

1. La stratégie et le développement :

Vous co-construisez la stratégie commerciale avec la Direction en identifiant des opportunités dans le secteur RH, en vous appuyant idéalement sur votre réseau et votre connaissance du marché. Vous élaborez pour cela un plan d’actions commercial dynamique destiné à promouvoir nos offres et développer des partenariats stratégiques.

2. La prospection commerciale :

Vous développez le portefeuille clients en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions sur mesure. Vous qualifiez les prospects grâce à votre écoute et votre compréhension des enjeux RH et rédigez des propositions commerciales percutantes en collaboration avec nos experts, pour démontrer notre valeur ajoutée.

Présenter et négocier avec des décideurs, répondre aux appels d’offres et ajuster la stratégie de prospection en fonction des retours du marché sont autant de missions essentielles pour atteindre vos objectifs.

3. L’animation de la relation client :

Réaliser le suivi qualité de nos prestations vous permet de vous assurer de la satisfaction des clients et d’identifier d’éventuels nouveaux besoins.

Proposer des services complémentaires vous permet de fidéliser notre clientèle et de renforcer notre partenariat.

Organiser des événements engageants rassemblant nos clients et partenaires vous permet de créer des échanges enrichissants.

4. Le management fonctionnel

Vous animez l’équipe RH en lien avec les projets, définissez les ressources nécessaires pour leur réussite et entretenez le réseau d’intervenants freelances.

5. Reporting et amélioration continue

Enfin, le poste inclut l’incontournable volet de reporting et d’amélioration continue. A travers la mise en place d’indicateurs de performance et l’analyse des données via un CRM, vous optimisez la stratégie et le reporting commercial auprès de l’équipe et de la direction.

* PROFIL RECHERCHE :

Pour ce poste à facettes multiples, nous cherchons un candidat possédant une solide expertise en développement commercial (idéalement dans le secteur des ressources humaines). Vous devez maîtriser les techniques de négociation B2B ainsi que la vente de services RH, être expert dans la rédaction d’offres commerciales pertinentes, convaincantes et sur mesure, et savoir générer des leads puis les transformer en clients fidèles.

En termes de qualités, nous attendons de notre candidat qu’il soit dans une attitude positive et une posture proactive, avec un véritable esprit d’initiative. Votre capacité d’écoute active et de créativité vous permettent de trouver des solutions adaptées aux besoins des clients. La polyvalence et la flexibilité sont essentielles, surtout dans un environnement en constante évolution. Une aisance à l’oral et en public est nécessaire pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Enfin, le sens de l’organisation, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont des atouts incontournables pour vous intégrer au mieux dans notre environnement.

Concernant les outils : vous maîtrisez connaissez bien les CRM et les outils collaboratifs ; enfin, vous êtes familier des outils IA, des réseaux sociaux et des techniques de marketing relationnel.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès aujourd’hui !

Ensemble, façonnons l’avenir des ressources humaines !

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Horaires:

* Du lundi au vendredi
* Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

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