Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
* Optimiser les outils SIRH/paie, tant pour les collaborateurs de l'équipe RH que pour les utilisateurs (managers, collaborateurs).
* Piloter les process et les actions d'administration du personnel.
* Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs de l'entrée à la sortie, afin de garantir la performance des organisations, l'engagement, le bon climat social et la fidélisation des talents.
* Animer une équipe.
Ce poste vous amènera à travailler dans une organisation à dimension internationale en croissance. Vous mènerez ou contribuerez à des projets en liens avec votre domaine d'expertise.
Qualifications
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit du Travail, vous avez une expérience généraliste, et des compétences solide en paie (multiconventions, externalisé comme internalisée, paramétrage, relations prestataires...). Agile et engag(é), vous avez d'excellentes qualités de communication et votre leadership vous permet de faire adhérer vos interlocuteurs. La maîtrise d'excel et un anglais professionnel sont indispensables.
Informations supplémentaires
Carrières - Acrelec
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