Poste : Nous recherchons un chargé de communication pour rejoindre le cabinet de la DGSER.
Vos principales missions seront de contribuer à :
· la création de contenus sur notre site intranet et de supports pour différents événements
· l'animation de la communauté des managers de la DGSER (environ 50 membres) : animer la relation avec les membres, proposer des argumentaires et newsletters
· l'organisation d'événements sur site et/ou virtuels : rencontres des membres de la communauté des managers de la DGSER, gérer les relations avec les prestataires
Profil : Formation recherchée :
Vous préparez une licence 3 en communication ou un Master 2 (Bac +5) en école de commerce ou de communication, de préférence avec une spécialité en Marketing/Communication.
Compétences :
· Maîtrise du pack office (Excel et PowerPoint)
· Aisance rédactionnelle
· Une première expérience en communication
Qualités :
· Dynamisme
· Réactivité
· Rigoureux(se)
· Organisé(e)
· Esprit d'équipe
· Force de proposition
CETTE OFFRE DE POSTE EST SOUMISE À DES TESTS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE. UN LIEN VOUS SERA ADRESSÉ PAR MAIL DANS LES JOURS QUI SUIVENT VOTRE INSCRIPTION.
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
Entreprise : La Direction générale des Services à l'économie et du Réseau (DGSER) est responsable des services rendus par la Banque de France à l'économie et à la société (entreprises et aux particuliers) qu'elle assure à travers ses unités du siège et le réseau de la Banque qui lui est rattaché.
Le Cabinet, placé auprès du directeur général et de son adjoint, a pour mission de gérer les moyens humains, financiers et matériels de la direction générale.
- À ce titre, il a compétence pour les sujets transversaux de la direction générale, la gestion des ressources humaines, la formation, le budget, le contrôle de gestion et le support informatique.
- Le chef de cabinet est le GRH de la DGSER. Il contribue à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mise en oeuvre de la politique sociale.
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