IA, L'intelligence Apprentie, école partenaire de la CCI de Nantes St-Nazaire et de la CCI Vendée dispense des formations diplômantes en alternance de niveau CAP à Bac +5 dans les domaines de la relation client, du commerce et de la vente, du e-commerce, du marketing digital, des ressources humaines et de l'assistanat du CAP au Bac +5.
l'IA, la référence apprentissage, c'est 6 campus à Nantes, Saint-Nazaire, La Roche sur Yon, Savenay, Pornic et un nouveau campus aux Sables d'Olonne à la rentrée 2024 !
Retrouvez toutes les informations ici : intelligence-apprentie.fr Vos missions principales sont :
Mission 1 :
Gestion de projet
Mener le développement d'une application pour les responsables de secteur de gestion des formations et des contrôles qualités dans le but d'améliorer les conditions de travail
Demandes de devis, paramétrage, déploiement de l'appli, présentation aux membres de l'équipe, formation à l'utilisation de l'appli etc.
Revoir le processus de recrutement de A à Z : identifier les points faibles et leur impact, proposer des solutions pour pallier aux problèmes de recrutements en revoyant le processus, déployer les propositions retenues, évaluer les résultats.
Mission 2 :
Gestion administrative.
Suppléer dans les recherches et démarches ayant pour but de s'assurer de la conformité des dossiers selon la législation en vigueur (RGPD, droit à l'image) et réaliser les changements inhérents à la réglementation
Suivre un tableau de bord et le mettre à jour
Gérer et mettre à jour le suivi administratif et les dossiers qui lui sont confiés
Entretenir la stratégie RH sous forme d'actions sous la supervision du/de la chargé(e) RH et de la direction, suivre les objectifs fixés
Mission 3 :
Gestion des ressources humaines
Réalisation des dossiers d'embauche des salariés : rédaction des contrat de travail, DPAE, visite médicale
Administrer le personnel sous la supervision de la/le chargé/e RH : absences, congés, départs, bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, notes de frais, dossiers collaborateurs.
Suppléer le/la chargé/e RH sur la gestion emploi parcours professionnel, gestion des compétences (GEPP), les suivis de carrière, les formations, les promotions, etc
Entretenir et compléter les éléments relatifs à la gestion de la paie sous la supervision de la/le chargé/e RH
Gestion du recrutement : procéder au recrutement des collaborateurs de l'entreprise (recherche, sélection, conduite d'entretien, teste etc)
Mission 4 :
Communication
Gestion des appels téléphoniques, messages, groupe WHATSAPP
Analyse et traitement de l'information
Gestion de la communication interne et externe de l'entreprise.
Relayer les consignes de la direction, partager les informations de sources internes et externes utiles aux autres membres de l'équipe.
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