Assistant achats (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant achats (H/F) Optimiser les approvisionnements en fonction : De la faisabilité, des délais, de la politique de prix établie par les achats, analyse de calcul des besoins nets.
Analyse du besoin : Vérification des stocks existants, identification des besoins avec les magasiniers et responsables d'UAP, à l'article, en quantité et délai, commandes fournisseurs, passation des commandes fournisseurs en fonction des besoins identifiés et selon la politique de prix établie par les achats.

Qualité ? Hygiène ? Sécurité et Environnement : Respect des normes et procédures Qualité en vigueur dans la société ? Respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement de l'entreprise. Orientation client ? Adaptabilité et flexibilité ? Rigueur et organisation, gestion des priorités ? Analyse et synthèse ? Créativité, sens de l'innovation ? Communication orale et écrite ? Sens relationnel, sens du dialogue et de l'écoute ? Aptitude au travail en équipe ? Respect des clauses de confidentialité ? Respect des règles et procédures en vigueur dans l'entreprise

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap