L’olivier – aide soignant(e)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Pour vous, la dimension humaine est primordiale.

Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 24 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.

Chez Chemins d’Espérance, l’humain est au cœur de nos préoccupations, de la personne accueillie au sein de nos établissements, à l’ensemble des collaborateurs qui s’engagent au quotidien. Si chaque maison à sa propre identité, toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage. Prendre soin des personnes qui prennent soin des autres, voilà le cœur de la mission de la Direction des Ressources Humaines.

A l’EHPAD l’Olivier, à Valence, Les 95 résidents de l’EHPAD, originaires de Valence ou de la Drôme, sont aujourd’hui des personnes âgées touchées par la fragilité et la dépendance.

Le respect de liberté d’aller et venir, l’implication de chacun pour le maintien de l’autonomie apportés à chacun dans un cadre serein et bienveillant caractérisent l’accompagnement à l’Olivier. L’établissement s’attache à proposer un cadre de vie qui intègre tous les résidents quelles que soient leurs pathologies. Deux nouveaux services adaptés aux résidents souffrant de troubles cognitifs verront le jour dans l’année.

La prise d’initiatives et l’innovation sont encouragées pour améliorer l’accompagnement des résidents et la qualité de vie au travail.

L’établissement rénové en 2012 offre un cadre de vie agréable et adapté aux besoins des personnes âgées. Il dispose d’un matériel neuf, entretenu et remplacé régulièrement.dre de vie agréable et adapté aux besoins des personnes âgées. Il dispose d’un matériel neuf, entretenu et remplacé régulièrement.

Mission

Nous recherchons

Aide Soignant.e diplomé.e

Etudiant infirmier

Pour intégrer notre EHPAD L’Olivier

Sous la responsabilité de la Cadre des Soins, vos principales missions seront :

1. proposer un lieu de vie où l’on soigne,

2. préserver, pour chaque résident, le « pas de décision sur moi sans moi »,

3. privilégier un accompagnement non médicamenteux lorsque cela est possible,

4. aider les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs,

5. être à l’écoute des besoins spirituels de chacun,

6. faciliter l’intervention des professionnels extérieurs,

7. accompagner les démarches de soins palliatifs.

Profil

• Titulaire du Diplôme d’AS

• Une première expérience en structure serait appréciée

• Sens de l’organisation, des responsabilités, de l’observation, autonomie et rigueur dans le travail

• Capacité à travailler en équipe

• Capacités relationnelles avec la personne âgée

• Maîtrise de soi, Dynamisme, Polyvalence, Disponibilité

• Respect des valeurs associatives : accueil, solidarité, partage, espérance

L’expérience en gériatrie serait un plus

Etudiant infirmier serait un plus

8. Poste à pourvoir dès que possible en CDD temps – plein/partiel

9. Rémunération selon CCN51,

10. prime Ségur et prime décentralisée

11. Prise en charge de la mutuelle à 80% par l’employeur (socle de base) possible

12. Avantages Sociaux : Chèques cadeaux et chèques vacances sous conditions et critères

13. Politique de formation riche et attractive, possibilités d’évoluer en interne.

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