Assistant adv (h/f)

BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH management et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phases de changement.
Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, spécialisé dans le luxe et en très fort développement, 1 Assistant ADV (H/F) en CDI.
Figure incontournable de la mode, la coiffure et de la manufacture française de Luxe, ALEXANDRE DE PARIS s'est implanté depuis 50 ans dans les défilés les plus prestigieux grâce à ses accessoires mondialement reconnus. Fière de son savoir-faire et de ses conceptions Made in France, ALEXANDRE DE PARIS s'engage dans la préservation des emplois locaux depuis sa création.
Sous la responsabilité de la Direction commerciale, vous aurez pour missions principales :

- Information des clients sur le suivi de commandes, disponibilité produits, délais, tarif .
- Saisie des commandes clients
- Envoi des commandes aux fournisseurs
- Suivi des expéditions et suivi de livraison
- Gestion de la facturation /avoir
- Gestion du SAV
- Règlement des litiges liés aux commandes ou livraisons
- Gestion du site web : mise en avant des 2 collections annuelles (été/hiver), photos, saisie descriptif article.
. Vous êtes à l'aise sur les outils informatique et avez une bonne maîtrise de l'Anglais. La connaissance de Sage est un avantage à votre candidature.

Autonome dans votre travail, vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et avez le sens de l'initiative.

Rémunération à négocier selon expérience entre 2200€ et 2600€ Brut mensuel + mutuelle (50%) + complémentaire (50%) Base horaire 39 h (7h55 11h55 / 13h30 17h30, 16h30 le vendredi.
Fermetures annuelles en août (4 semaines) et 1 semaine à Noël.

Experience: 3 An(s) - Dans le domaine

Compétences: Connaissances du logiciel SAGE serait un plus

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.