Notre client édite depuis 2013 des logiciels dédiés aux professionnels de l'immobiliers.
Il accompagne plus de 3500 agences en immobilier résidentiel, tertiaire ou foncières dans la gestion de leurs activités : Syndic, Gestion Locative, Location Saisonnière, Transaction.
L'objectif est de proposer une solution personnalisée permettant d'améliorer la gestion quotidienne et la productivité des administrateurs de biens grâce à différents modules tels que : le suivi des demandes clients, la gestion électronique des documents, le pilotage d'activité
Présent à Toulouse, Rennes, Paris, Lyon et Tunis ils comptent 300 collaborateurs au total.
Dans le cadre de la création d'un nouveau produit il recherche un Tech Lead.Net basé à Toulouse pour les accompagner dans ce nouveau challenge. Au sein d'une équipe agile en création (5 personnes) rattachée aux locaux de Toulouse, vous participerez au lancement d'un nouveau projet full web sous la direction du directeur R&D. Votre expertise garantira l'évolution continue du produit et la montée en compétence de l'équipe.
Vos missions :
- Concevoir et encadrer l'architecture technique.
- Réaliser des POC si nécessaire.
- Contribuer aux roadmaps techniques.
- Intégrer des notions d'intelligence artificielle à la solution.
- Assurer la qualité du code (revues, pull requests, pair programming).
- Superviser le processus de mise en production et les environnements CI/CD.
- Mettre en place des processus d'optimisation et troubleshooting.
Technologies : C#-.net core - VueJS (nuxt3) - postgreSQL - Azure DEVOPS - CI/CD - Visual Studio -Gitflow -efcore -docker
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Formation via une plateforme 100% prise en charge
- La société a augmenté ses effectifs de plus de 45% et à vu son chiffre d'affaires croitre de 13% entre 2022 et 2023.
- Possibilité de mobilité : géographique sur différentes villes comme Paris, Lyon, Toulouse, Strasbourg, Bordeaux, Nantes, Nice, Marseille et inter filiale via sa dizaine d'entités
- Avantages sociaux : 5k de variable +7,5 jours de congés supplémentaires + Carte swile de 8,60 Euros (60%) + Mutuelle familiale (100%) + Prime vacances + 2 jours de TT après validation de la période d'essai
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