Suite à une mutualisation des services supports entre la Communauté de communes Val Guiers et son Centre Intercommunal d'Action Sociale, nous recrutons pour un nouveau poste de gestionnaire RH pour intégrer, sous la responsabilité du DRH mutualisé, une équipe de 4 collaborateurs ½uvrant dans une gestion totalement intégrée, répartie en portefeuille de services/agents.
* Gestion administrative du personnel
- Recueil des documents des nouveaux agents et création de leurs dossiers
- Elaboration des contrats
- Elaboration des documents obligatoires de fin de contrat
- Mise à jour des dossiers individuels des agents
- Elaboration des arrêtés individuels de carrière et d'absence
- Transmission des actes à la Préfecture et au Cdg73
- Suivi de l'assurance statutaire, la prévoyance
- Suivi des visites médicales
- Suivi des inscriptions aux formations, et le recueil des attestations de présence
- Tout autre tâche indispensable à la bonne gestion de la carrière des agents
* Gestion du temps de travail
- Elaboration des outils de suivi
- Suivi des demandes de congés
- Suivi du temps de travail des agents
- Identification des heures complémentaires et supplémentaires à payer
* Gestion de la paie
- Recueillir les données et les variables, saisir et traiter la paie
- Gérer les charges sociales et l'élaboration de la DSN
- Concevoir les indicateurs de tableaux de bord de suivi de la masse salariale
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie
* Gestion administrative et budgétaire
- Contribuer à l'élaboration du budget des ressources humaines et assurer son suivi
* Gestion des procédures de recrutements
- sourcer et attirer des candidats
- rédiger des offres d'emplois
- seconder le DRH dans la définition des besoins
- représenter l'établissement dans les jurys de recrutement
- participer à des évènements de l'emploi au niveau local (salons, forums)
* Gestion des dossiers transversaux de la DRH
- participer activement à la préparation des séances de CST
- rédiger les comptes rendus des séances de CST
- piloter la démarche de préparation du RSU
- participer aux définitions des besoins de formation
- rechercher les organismes de formation adéquats
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