Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Description du poste et Missions
Envie de rejoindre une équipe dynamique où bienveillance et bonne humeur sont au programme ? Si vous avez le coeur sur la main, un sourire à toute épreuve et que vous aimez prendre soin des autres, ce poste d'aide-soignant(e) en EHPAD est fait pour vous !
Vitalis Médical Dijon, en qualité d'agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI.
L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 64 résidents et se situe à une trentaine de minutes de Dijon
Ce poste est un mi-temps à 50%.
Vous serez amené à effectuer un roulement sur 2 semaines.
1ère semaine :
Lundi, Mardi, Mercredi, Samedi, Dimanche : 06h30-11h20
Jeudi, Vendredi : Repos
2ème semaine :
Mardi, Mercredi, Jeudi : 06h30-11h20
Lundi, Vendredi, Samedi, Dimanche : Repos
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Vos missions
* La réalisation des soins d'hygiène et de confort (lever/coucher des personnes accueillies, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène)
* L'aide à la distribution et à la prise des repas
* L'entretien de l'environnement des résidents
* Les transmissions écrite et oral auprès de l'équipe soignante dans un soucis de continuité des soins
* L'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne en prenant en considération le degré d'autonomie des personnes accompagnées
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : Négociable selon profil
Département du lieu de travail : 21
Ville : Dijon
Salaire : Négociable selon profil
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel
Profil recherché
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de l'observation.
Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire (DEAS)
Expérience préalable en EHPAD serait un atout.
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