Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Créteil, l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.
Date de parution
17/06/
Description du poste
Intitulé du poste
Aide-soignant GE en Unité de Médecine Gériatrique F/H
Métier
Assistance aux soins - Aide-soignant
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
7H30 JOUR
Rémunération
selon grille indiciaire
Télétravail
NON
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 6 secteurs répondant à des filières de prise en charge.
Lunité de médecine Interne et gériatrique fait partie du département de médecine de gériatrie du Pr JP DAVID regroupant les activités gériatriques de lhôpital H.Mondor et de lhôpital A. Chenevier
Cette Unité de médecine gériatrique se situe au 7e étage de Henri Mondor et comprend 34 lits répartis en 3 unités, dont une unité de 12 lits dorthogériatrie
Le service est engagé dans des projets innovants institutionnels et nationaux et en développement dans le domaine de la gériatrie, des urgences, de la qualité des soins
Vos missions
LAS assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.
Prise en charge des patients de lunité dinsuffisance cardiaque et amylose.
o Accueil et informations des patients et leur entourage avec bienveillance
o Vérification des données administratives des patients hospitalisés (application des procédures didentitovigilance, personne de confiance, procédure daccueil, recueil dune adresse mail, dépôts et valeurs, et autres selon besoin)
o Participe à la gestion administrative des patients (admission et sortie du patient, commande dambulance)
o Accompagnement des patients hospitalisés à leur chambre selon lorganisation de lunité
o Effectue un recueil de données exhaustive
o Participe lentretien et la gestion du matériel destiné aux soins
o Participe activement à la gestion des commandes de matériels de soins dhygiène (relève les besoins en matériel auprès du magasin hôtelier)
o Participe, en binôme avec lIDE, à lentretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins
o Assure les remplacements dans les services de médecine du DMU médecine
o Participe à la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe
o Participe aux transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé (ORBIS)
o Aide l'infirmier à la réalisation de soins
o Aide linfirmier à la réalisation de la préparation de lopéré (départ pour examens complémentaires en cardiologie interventionnelle)
o Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
o Observation et mesure des paramètres vitaux
o Réalisation de soins de confort et de bien-être
o Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie
o Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
o Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
o Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
o Effectue une traçabilité de lentretien les locaux et matériels spécifiques à son domaine dactivité
o Gestion des commandes de matériels hôteliers en collaboration avec le logisticien
o Application si nécessaire de la procédure administrative des décès
o Assure le suivi des différents protocoles médicaux et procédures institutionnelles (cest les retrouver dans la GED)
o Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
o Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors de son arrivée dans lunité
o Identifie et assure les différents types de comportement et adapte sa communication
o Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage
Profil recherché
Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Appliquer les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles du service
- Analyser, formaliser et expliciter les éléments de sa pratique professionnelle
- Confronter sa pratique à celle de ses pairs, l'adapter au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques
Critères candidat
Diplôme d'Etat requis
Aide-Soignant (AS)
Corps et/ou grade cible
Aide-soignant
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
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