WINSEARCH cabinet de recrutement et d’accompagnement RH, recrute pour l’un de ses clients. A propos de notre client : Notre client est un groupe familial spécialisé dans le Commerce de Gros en chauffage, sanitaire, plomberie, carrelage, électricité et énergies renouvelables. Nous recherchons son futur Directeur des Ressources Humaines h.f dans le cadre d’un remplacement. à hauteur de 30% (voiture de fonction).
Enjeux du recrutement : Nous recherchons son futur Directeur des Ressources Humaines h.Accompagner la prise en main d’un nouveau SIRH.
Ce poste propose tous les volets de la fonction RH.
Rattaché(e) au Directeur Général, garant(e) de la mise en œuvre de la politique RH, vos missions principales sont :
- Agir en tant que Business Partner, conseiller la Direction Générale sur la stratégie RH en fonction des objectifs de l’entreprise.
- Définir et piloter les processus RH tout en garantissant leur conformité légale et leur mise en oeuvre.
- Encadrer et animer votre équipe RH de 5 personnes (Paie/Administratif/RH généraliste et recrutements/Formation).
- Gérer le dialogue social et participer aux instances CSE,
- En collaboration du Responsable Paie et de l’Assistante RH, superviser la gestion des paies et les déclarations afférentes, assurer le suivi des contrats de travail, les congés payés, absences, dossiers maladie, prévoyance…
- Accompagné de la Responsable Formation groupe, suivre le plan de formation et mettre en place le programme de mobilité interne : gestion de carrière, GPEC, cartographie des postes et des compétences.
- Analyser les tableaux de bord sociaux et mener des actions de veille juridique et sociale.
- H/F Vous cumulez au minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire, avec management d’équipe.
Vous avez une appétence et des compétences opérationnelles en gestion de paie, recrutement pour accompagner au mieux les équipes. Vous favorisez l’esprit d’équipe, l’entraide et êtes force de proposition pour challenger votre Direction.
Un salaire stimulant composé d’un fixe sur 13 mois complété par une prime individuelle et une voiture de fonction.
- Une équipe à manager autonome et bénéficiant d’un bon état d’esprit.
- Du Télétravail ponctuel peut être envisagé.
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