1 - Gestion administrative et paie des agents titulaires pour les départements de la Creuse et de la Corrèze :
- Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH)
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente
- Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits
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- Gérer les dossiers administratifs des agents
- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH
- Conseiller et informer les agents sur leur rémunération
- Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye
- Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction de la structure
- Participer éventuellement à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
- Participer à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d'activité de la structure
- Participer éventuellement au suivi de la procédure de recrutement des personnels gérés
- Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités
- Rédiger les contrats et avenants
- Instruire les dossiers de recrutement et déterminer le montant de la rémunération des candidats
2 - Gestion des absences pour raison de santé des agents titulaires du ressort de la cour d'appel de Limoges :
- Des congés pour maladie ordinaire ;
- Des congés de longue maladie ;
- Des congés de longue durée ;
- Des temps partiels thérapeutiques ;
- Des congés maternité ;
- Des congés paternité
- Des congés parentaux de moins de 6 mois
3 - Gestion des dossiers d'accident de service et maladie professionnelle pour les agents titulaires du ressort de la cour d'appel de Limoges :
· Gestion, pour l'ensemble des fonctionnaires et magistrats du ressort de la cour d'appel de Limoges :
- Des accidents de service et de trajet ;
- Des maladies professionnelles
· Compléter les dossiers et tableaux de suivi pour l'ensemble de ces éléments
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