PAR L'ISOLATION DES BATIMENTS, MYRAL LUTTE CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE, TOUT EN AUGMENTANT LA QUALITE DE VIE DES HABITANTS.
Composé à 50% de déchets recyclés, nous fabriquons en France un système ITE décarboné, rapide à mettre en œuvre et couvrant de multiples univers esthétiques.
Notre entreprise étant en plein développement, nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons un(e) assistant (e) Développement commercial(e)
Vous avez envie de vous investir de façon durable dans une entreprise dynamique et engagée, vous êtes motivé (e), sensible au sujet de la lutte contre le changement climatique et présentez un forte capacité d'adaptation.
Vous aurez pour missions essentielles :
- Prospection et identification d'opportunités
- Support à l'équipe commerciale
- Gestion de la relation client
- Analyse et reporting
- Participation à la création de nouveaux supports de communication (site web, documentations, brochures.) puis mise à jour des documents et du site web
Profil et compétences :
De formation : BAC + 2 (BTS assistant de gestion PME/PMI / BTS action commerciale) ou équivalent
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous avez un bon sens commercial
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et technique comme celui du bâtiment
- Vous maîtrisez les outils informatiques (bureautique, logiciels)
Des connaissances dans le domaine du bâtiment, ainsi qu'une approche des méthodes de prescription serait un plus.
Modalités du poste :
- Nature du contrat : CDI
- Horaire : temps complet, base 35 heures / semaine
- Lieu de travail : sur site siège social de la Société à Is sur Tille (21120)
- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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