Formateur en soins infirmiers (h/f)

MISSIONS GÉNÉRALES :

- Participe à l'élaboration du projet pédagogique en collaboration avec les autres formateurs et sous la responsabilité du directeur
- Met en œuvre des programmes de formation infirmier et aide soignant
- Élabore et met en œuvre des programmes de formation dans le cadre de la formation continue
Participe à la démarche qualité de l'institut de formation

MISSIONS PERMANENTES :

Fonction Pédagogique
- Élabore les enseignements théoriques et pratiques
- Élabore les épreuves d'évaluation et après avis du comité de lecture les soumet pour validation au directeur
- Évalue les unités enseignement ou module de formation en conformité avec le programme
- Met en œuvre des méthodes pédagogiques favorisant l'apprentissage des étudiants et des élèves
- Responsable d'Unités d'Enseignement (en lien avec l'université pour les unités contributives aux savoirs infirmiers)
- Coordonnateur régional d'UE contributive en collaboration avec un intervenant universitaire
- Assure les suivis pédagogiques individuels et collectifs des étudiants infirmiers et des élèves
- Suivi et évaluation de l'acquisition des compétences d'un groupe d'étudiants et des élèves
- Présente au directeur les situations des étudiants et des élèves en difficultés et lui soumet des propositions d'accompagnement spécifique
- Anime à l'IFSI ou IFAS ou en stage (en partenariat avec les professionnels de terrain) des analyse de pratiques
- Guide des étudiants dans divers travaux dont les travaux de recherche de fin d'études
- Partenariat avec les professionnels des stages dont il est référent
- Veille professionnelle en lien avec les UE ou modules en responsabilité et en lien avec la pédagogie
- Participe aux épreuves de sélection (élaboration de sujets, surveillance, correction, jury)
- Siège au jury DE, DEAS participe au jury VAE en DREETS
- Participe au concours et sélection des formations

Fonction Gestion et Organisation
- Contrôle la conformité des dossiers scolaires des étudiants et des élèves à l'entrée en formation et au cours de celle-ci (documents administratifs et médicaux)
- Effectue le suivi de présence/absence des étudiants et des élèves, saisie des notes, saisie de l'emploi du temps
- Organise et planifie les cours et les évaluations, établit les courriers ad hoc
- Présentation des étudiants lors de la CAC (commission d'attribution des crédits) et évaluation de leur progression
- Gère les salles de cours et de TP, et le matériel afférent
- Organise les stages des étudiants et élèves en relation avec les responsables de terrain de stage des établissements partenaires
- Ouvre des nouveaux terrains de stage en conformité avec règles d'agrément et prépare le dossier pour sa présentation en conseil pédagogique
- Effectue la traçabilité de l'ensemble de ses activités à l'aide des outils numériques de l'institut
- Participe au fonctionnement général de l'institut de formation (ouverture/fermeture,.)
- Fonction Représentation et Communication
- Siège en tant que représentant des formateurs aux diverses instances internes à l IFSI
- Siège dans différentes commissions de travail : CEFIEC, commissions internes au CH Montauban ou autres etablissements partenaires
- Participe au rayonnement de l'IF dans les salons et journées organisés à cet effet, et à l'invitation des établissements de santé du département
- Réalise des études et de travaux de recherche dans son domaine
- Contribue au sein de l' institution à la formation continue des professionnels
- Accueille, encadre et accompagne des étudiants cadre de santé, parcours universitaires

Prérequis du métier :

Titulaire du diplôme Cadre de santé, à défaut Infirmier Diplômé d'État ayant un projet de cadre ou infirmier détenteur d'un master 2 dans une discipline en lien avec les problématiques de santé et/ou du travail soignant

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.