Directeur d’ehpad (h/f)

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Le droit de se soigner pour tous? A la Mutualité Française Charente, nous y croyons !

Vous êtes un leader engagé, animé par le sens du service et le bien-être des personnes âgées ?

Rejoignez notre établissement et contribuez à un projet humain, innovant et porteur de sens.

Acteur majeur de la Santé sur la Région Nouvelle Aquitaine, la Mutualité Française Charente (basée à Angoulême) recrute un Directeur d’EHPAD au sein de son pôle sanitaire et médico-social.

Le Pôle Sanitaire et Médico-Social de la Mutualité Française Charente regroupe la Filière Domicile et la Filière EHPAD:

La Filière Domicile comprend deux activités : Un SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) et un établissement d’HAD (Hospitalisation A Domicile). La Filière EHPAD comprend trois établissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes.

Présentation de l’EHPAD:

C’est dans une commune toute proche d’Angoulême, Ruelle sur Touvre, que se trouve la Résidence Mutualiste (EHPAD) «Les Carreaux».

Cette résidence offre des soins de qualité et garantit le bien-être de ses résidents grâce à des équipes formées, engagées et bienveillantes. Elle prend en charge 107 résidents et propose un accueil, en séjours permanents (98 places) avec un PASA ou en séjours temporaires (9 places d’hébergement temporaire dont 3 places d’HTU). Elle offre également la possibilité d’un accueil de jour (9 places). 82 salariés participent à l’accompagnement global des personnes accueillies.

Rattaché(e) au Directeur du pôle Sanitaire et Médico-Social, vous êtes responsable de la direction opérationnelle de l’établissement qui vous est confié dans le respect des orientations et des objectifs définis pour le pôle.

Vous êtes chargé(e) d’assurer le fonctionnement et la qualité de ses services.

1. Vous êtes garant de la prise en charge et de l’accueil des résidents dans le respect des exigences de qualité et des valeurs défendues par la Fédération Nationale de la Mutualité Française, du réseau «Générations Mutualistes» et de la Fehap (Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne);
2. Vous pilotez le projet d’établissement;
3. Vous veillez à la bonne gestion budgétaire financière et administrative de l’établissement;
4. Vous assurez l’efficience de la gestion et de l’organisation;
5. Vous menez à bien les actions destinées à optimiser le taux d’occupation de l’établissement;
6. Vous assurez le développement de l’offre et des activités de l’établissement ;
7. Vous participez aux projets transversaux du pôle;
8. Vous renforcez l’ancrage de l’établissement dans le territoire de la santé en concertation avec les partenaires institutionnels, les acteurs du territoire et les professionnels de santé;
9. Vous représentez la Mutualité Française Charente auprès des familles et localement auprès des différentes instances (ARS, Conseil Départemental, Mairie…).
10. Vous anticipez et accompagnez le déménagement de l’établissement prévu en 2026, dans le cadre d’un projet architectural et organisationnel d’envergure.

Vous serez amené(e) à effectuer des astreintes sur le pôle sanitaire et médico-social.

De formation supérieure (niveau I requis) dans la gestion d’établissements médico-sociaux, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en management d’établissements médico-sociaux.

Attaché(e) aux valeurs humaines, vous souhaitez vous inscrire dans un projet tourné vers la qualité et le bien-être des résidents et des équipes.

Fortement impliqué(e), autonome, efficace, vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et d’aptitudes au management et à l’organisation.

Votre appétence prononcée pour le terrain et le service, votre capacité managériale et votre sens des responsabilités et du challenge seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Contrat : CDI – Statut cadre - Forfait jours

Rémunération brute annuelle: de 55 K€ à 65 K€ selon expérience (hors astreinte)

Convention Collective de la Mutualité Française Charente

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un environnement de travail engagé autour de la qualité de vie au travail et de l’innovation managériale;
2. Un établissement à taille humaine, inscrit dans une dynamique de territoire;
3. Des valeurs fortes : respect, solidarité, engagement et humanité;
4. Un projet de modernisation ambitieux avec un nouveau bâtiment en 2026.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : recrutement@mutualite16.fr

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