Directeur des soins - dsi f/h

La Clinique Turin est un établissement médico-chirurgical situé dans le 8e arrondissement de Paris, à proximité de la Gare Saint Lazare (Métro Liège ou Europe), hautement performant, de 205 lits et places, partenaire de praticiens aux compétences reconnues, s’appuyant sur des plateaux techniques perfectionnés :
-3 plateaux techniques (un bloc central de 10 salles, un bloc endoscopie de 5 salles, et un bloc de radiologie et cardiologie interventionnelles de 2 salles)
-un centre de dialyse de 32 places (centre lourd + unité de dialyse médicalisée)
-un pôle d’imagerie comprenant 2 IRM, un scanner et la radiologie conventionnelle
- l’institut cœur Paris Centre (consultation cardiologie, réadaptation fonctionnelle, hôpital de jour en cardiologie)

La clinique Turin est un établissement du Groupe ALMAVIVA santé, 4e acteur de la santé privée en France.

Missions

Le Directeur des Soins (H/F) conçoit la politique des soins et en dirige la mise en œuvre, dans le cadre des orientations stratégiques et du projet d’établissement. Il participe à son évaluation et à l’établissement des indicateurs de suivi.

Il/elle est garant(e) de la politique managériale de l’établissement en accord avec la politique du groupe, ainsi que de la qualité et de la sécurité de la prise en charge du patient.

Il/elle est responsable de la bonne adéquation de la prise en charge du patient avec les impératifs de gestion économique.

Garant-e d’une organisation efficiente, vous accompagnerez vos équipes pour leur permettre d’optimiser et fluidifier le parcours patient et la prise en charge des soins. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des soins et parcours patients
- Concevoir, piloter et suivre différents projets contribuant au bon fonctionnement de la structure
- Contribuer à la bonne adéquation des moyens humains et matériels à l'activité
- Participer activement auprès du chef d’établissement et du président de CME aux projets de création/transformation/amélioration de parcours patient et organiser leur mise en œuvre ainsi que leur réalisation
- Structurer une coordination entre les différents acteurs de la planification du parcours patients
- Piloter les processus dans le cadre de la certification de l’établissement et participer aux différents comités
- En collaboration avec le service qualité, vérifier l’application des procédures écrites ainsi que leur mise à jour
- Référent-e des vigilances sanitaires, organiser, gérer et évaluer la continuité et la qualité des soins
- Coordonner l'organisation et la mise en œuvre des soins infirmiers et assurer l'animation, l'encadrement et la gestion du service de soins infirmiers avec les cadres de service
- Etre garant de la sécurité et de la qualité des soins au sein de l’établissement en veillant, en permanence, à ce que le patient soit au centre du dispositif
- S’assurer de la satisfaction des patients et mettre en œuvre toute action pour l’améliorer
- S’assurer de la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation de la prise en charge du patient

Gestion humaine
- Manager et développer les compétences des cadres de service
- Accompagner les cadres dans le management des équipes et l’adaptation des organisations en place
- Evaluer, adapter et prévoir les besoins en personnel avec la DRH en adéquation avec l’activité
- Recruter le personnel soignant
- Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux personnels
- Gérer et coordonner le développement des compétences des soignants
- Fédérer les équipes
- Mener les entretiens annuels du personnel d'encadrement de son secteur et s'assurer de la réalisation de tous les entretiens annuels et professionnels des équipes de soins et de leur exploitation
- Mettre en œuvre en lien avec la Direction des Ressources Humaines le développement professionnel continu des IDE et AS

Gestion de l’occupation des services et des lits
- Etre responsable de la production des unités et en assurer le suivi qualitatif et quantitatif ainsi que l‘amélioration par tous les moyens en partenariat avec le corps médical
- Proposer et mettre en œuvre toutes mesures nécessaires à l'atteinte des objectifs budgétaires
- Superviser les placements dans les filières de santé aval

Communication
- Communiquer avec les personnels sur les objectifs et leur avancée
- Favoriser l’appropriation de la démarche participative de l’établissement, par la dynamisation de la communication ascendante, descendante et transverse.
- Participer aux réunions de son champ de compétences
- Participer à la rédaction du journal interne
- Favoriser les échanges avec les établissements partenaires (SSR – Réseaux – Associations)

Qualité et gestion des risques
- Participer activement à la démarche qualité, veiller à son application et développer l’implication de ses unités
- Participer aux Comités de Vigilances et Risques
- Mener des EPP dans son secteur d’activité
- Préparer et coordonner les RMM
- Veiller au bon fonctionnement des RCP (Cancérologie et Obésité) et s’assurer du respect des recommandations édictées par l’INca
- Assurer la veille professionnelle et la veille documentaire concernant son secteur d’activité
- Promouvoir la lutte contre les infections nosocomiales
- Promouvoir la lutte contre la douleur

Attention dans le cadre de votre candidature, nous collectons les données à caractère personnel contenus dans votre CV dans le but de traiter votre candidature. L’envoi de votre consentement est validé par la réception de votre CV. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la politique de protection des données sur le site du Groupe www.almaviva-sante.com.

Leader doté-e de réelles capacités
relationnelles, d’encadrement, d’accompagnement des équipes, vous faites preuve
de rigueur, d’anticipation et de réactivité.

Véritable chef d’orchestre, vous
êtes le relai infaillible de la Direction.

Vous bénéficiez d’une expérience significative (5 à 10 ans) dans une fonction similaire au sein d'un établissement MCO du Secteur Privé et maîtrisez les enjeux liés au positionnement de l'encadrement de proximité, à l'organisation des Services (Soins et HDJ), à la qualité et l'excellence des soins, à la gestion et l'optimisation des Services en cohérence avec l'activité.

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat et êtes titulaire d’un diplôme en management (DU,
Master).

Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et faites preuve de rigoureux, dynamisme, motivation, bienveillance au quotidien.

Vous savez travailler en équipe et répondre aux situations d’urgence.

Votre sens des responsabilités et de la communication ainsi que votre organisation seront des atouts indispensables à l’exercice de vos fonctions.