Si vous êtes en master et que vous recherchez une alternance d'une durée de minimum 1 an (rythme privilégié 3 semaines / 1 semaines)
&##Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
&##Intégré(e) à notre agence à Strasbourg et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.
Rattaché(e) à un(e) Manager RH et accompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
4️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus
5️⃣ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…
Alternance basée à : Extia Strasbourg, 7 Rue de la Haye, 67300 Schiltigheim, France
&##Télétravail possible
&##Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants
&##100% frais de transports en communs pris en charge
&##Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée
&##Un accès illimité à Linkedin Learning
&##Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)
&##Process de recrutement :
Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?
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