Gestionnaire rh des personnels de police scientifique, des apprentis et des statuts particuliers

Gestionnaire RH des personnels de police scientifique, des apprentis et des statuts particuliers

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Groupe RIFSEEP: 2



Vos activités principales:

Sous l’autorité de la cheffe du bureau PTS, de son adjointe et du/de la chef(fe) de section, vous aurez la responsabilité d’assurer la gestion administrative des personnels techniques et spécialisés ou d’autres corps gérés au bureau PTS et affectés dans le ressort géographique de la zone Est.

1. Prendre toutes les mesures se rapportant à la carrière administrative des agents.
2. Assurer le suivi des effectifs gérés, notamment au travers de la mise à jour des tableaux de bord.
3. Gérer les demandes formulées sur le Portail agent.
4. Fiabiliser les dossiers agents et constituer les dossiers inscrits à l’ordre du jour des commissions paritaires locales et nationales.
5. Suivre les campagnes d’entretiens professionnels et de CET (saisies, informations ...).
6. Assurer l’entraide et la polyvalence entre gestionnaires.
7. Recevoir et répondre aux interrogations et aux demandes d’informations des services RH de proximité.
8. À l’échéance (1* 4 ans), participer à l’organisation des élections professionnelles.

Vous pouvez également être chargé(e) de toute autre mission confiée par votre hiérarchie.


Votre environnement professionnel:

Activités du service:

* Le Bureau PTS assure la gestion administrative des personnels techniques et spécialisés, des personnels SIC, des ouvriers de l’État du ministère des armées, des ouvriers d’État du ministère de l’intérieur, des personnels berkaniens, des ouvriers cuisiniers, des infirmièr(e)s et des personnels de sécurité routière affectés dans le ressort de la zone Est.
* La gestion RH de proximité des personnels techniques et spécialisés et des ouvriers d’État affectés au SGAMI Est, et la gestion (administrative) de leur carrière.
* Le recrutement et la gestion des apprentis affectés au sein des directions du SGAMI Est, ainsi que le suivi des contrats des apprentis affectés en service de police.
* L’organisation des campagnes d’avancement au choix des personnels gérés.
* La vérification et l’archivage des entretiens professionnels et des CET des personnels gérés.
* Le suivi des effectifs gérés.
* La préparation, l’organisation et le suivi des CAP des personnels gérés.
* La conduite des opérations de mobilité (mutation, détachement) des personnels gérés et assure la prise en charge du personnel recruté de son ressort.
* Participer à l’organisation des élections professionnelles.


Composition et effectifs du service:

1 cheffe de bureau – cat A
1 adjointe - cat A
1 chargé de missions transverses – cat B
2 chef(fe)s de section – cat B
7 gestionnaires RH– cat C
1 gestionnaire archives – cat C
2 apprenti(e)s


Profil recherché:

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Savoir faire:
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir être:
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Autres: Connaître les outils RH

Vos perspectives:
* évolution fonctionnelle dans le domaine "ressources humaines"
* concours ou examen professionnel

Durée attendue sur le poste:
3 ans


Éléments de candidature:

sgami-est-drh-pts@interieur.gouv.fr

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