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*** 2 types de postes à pourvoir : ouvrier(ère) agricole semis OU ouvrier(ère) préparation des commandes (possibilité de faire les 2)***
Possession du CACES souhaitée
Contrats saisonniers (fin mars à fin mai) temps plein avec heures supplémentaires possibles. Possibilité d'embaucher dès 7h le matin
Poste 1 : Ouvrier(ère) agricole - Semis
Vos missions :
- Préparation et mise place des semis
- Semis assisté par des machines
- Contrôle graine : vérification de la répartition et de la profondeur des graines afin d'assurer une germination optimale
- Désherbage manuel et nettoyage des serres
- Possible utilisation de transpalette manuel ou électrique
Qualités recherchées :
- Précision et rigueur
- Capacité à maintenir une bonne cadence de travail
- Sens de l'organisation
Les + de ce poste :
-Un travail minutieux pour ceux qui aiment les tâches répétitives et bien faites
-Vous contribuez directement à la naissance des futures plantes
Poste 2 : Ouvrier(ère) agricole - Préparation des commandes
Vos missions :
- Préparation des Plants pour l'expédition
- Conditionnement
- Gestion des palettes et emballages vides
- Désherbage manuel et nettoyage des serres
- Possible utilisation de transpalette manuel ou électrique
Qualités recherchées :
- Esprit d'équipe et dynamisme
- Bonne résistance physique
- Sens du détail
Les + de ce poste :
- Un poste actif et stimulant pour les personnes qui aiment bouger
- Satisfaction garantie en voyant les commandes prêtes à partir
Les challenges :
Travail sous serre debout et rythme soutenu
***SI VOUS ETES INTERESSE(E), POSTULEZ ET VOUS RECEVREZ UNE CONVOCATION POUR LA VISITE DE LA PEPINIERE LE 19 MARS PROCHAIN***
Experience: 3 Mois - en agriculture
Compétences: Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Surveiller l'état d'une plantation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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