VOTRE MISSION
Dans un contexte multi sociétés, vous accompagnez les Responsables RH dédiés à la gestion du territoire ARA-PACA sur nos métiers de services de la collecte, du traitement et de la valorisation des déchets.
Vos missions :
Accompagnement opérationnel :
1. Vous accompagner les RH dans la gestion des démarrages des nouveaux contrats de collecte du territoire (reprise de personnel, Admin, Gestion des Temps, gestion de la paie, participation aux groupes de travail...);
2. Vous accompagnez les RH opérationnels dans la formalisation et le suivi des reporting RH du périmètre (reporting lié à la gestion des effectifs…), dans le respect des méthodes et outils mis en place.
Développement RH :
3. Vous accompagnez les RH opérationnels dans l’animation des temps forts RH du périmètre (Rituels Managériaux, People Review, campagne d’Entretiens Professionnels, campagne d’Entretiens de Performance…);
4. Vous formalisez les présentations liées à ces temps forts, et en suivez le déploiement;
5. Vous accompagnez les RH opérationnels dans leurs différents besoins en recrutement (population non cadre).
VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Master 2, Université ou Grande Ecole, avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Droit du Travail.
Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage, alternance, emploi…).
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d'analyse.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office, et notamment Excel & Power Point.
Les + en intégrant SUEZ :
Vous serez accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Vous bénéficierez d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers…).
Vous intégrerez un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !
Rejoindre SUEZ, c'est aussi :
- Découvrir la diversité des métiers de l’environnement ;
- Evoluer dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ;
- L'expérience d'un grand groupe et de ses process, avec la liberté de proposer et de prendre des initiatives
Votre rémunération sera un pourcentage du SMC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute !
Vous bénéficierez en plus de divers avantages tels que : 13ème mois, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …
Le process de recrutement :
Après avoir déposé votre CV sur l’espace carrière SUEZ, vous aurez l’occasion d’échanger avec la Team RH et votre futur manager avec qui vous pourrez davantage échanger sur les détails techniques du poste.
Cette annonce vous a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors déposez vite votre CV afin que l’on puisse se rencontrer !
En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !
Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.
Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.#Indeed:No BU: R&R Division - R&R France
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.