Membre du comité de direction marketing, accompagné(e) de 3 personnes (coordinateur RH, administration, communication), vous collaborez avec les services internes centralisés : talent acquisition, formation, développement RH… Vos missions principales :
* Participer au développement, identifier les besoins en recrutement, les périmètres, pilotez les cabinets interne/externes, développer le concept de recherche permanente de candidats, répondre aux souhaits de mobilité interne.
* Garantir l’onboarding des nouveaux collaborateurs, participer à l’évolution managériale des pôles : formation, relations de travail, appartenance à l’entreprise, motivation, attractivité.
* Distinguer des améliorations en formation, travailler avec l’organisme interne, des partenaires et conseils pour augmenter l’engagement, la performance, évaluer les impacts, gérer les budgets.
* Accompagner les managers de pôles et support dans l’évaluation des talents, écouter, conseiller les collaborateurs dans le développement de compétences. * Participer à des projets en croissance comme la création de bureaux satellites dans d’autres villes, des évènements…
De formation GRH, vous avez une expérience de RRH ou DRH généraliste, opérationnel, en PME/PMI en croissance. Vous partagez avec nous, un esprit entrepreneurial, un sens de la responsabilité, de l’autonomie, la conviction qu’une activité professionnelle exigeante peut être épanouissante.
Nous sommes la centrale d’Achat / Marketing du leader Européen du déstockage & recyclage d’invendus (6500 collaborateurs). Ce département de 170 personnes dont 22 responsables de pôles produits développe ses équipes par d’ambitieux projets de nouveaux métiers, recrutements, formation, pilotage des carrières.
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