Agent comptable et gestion patrimoniale financière

Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.

39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.

L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.

Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 3 ans.

Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :

1. Semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours
2. Prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles agréées)
3. 16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté
4. Abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur
5. Participation à l'achat et l'entretien d'un vélo
6. Une prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence)
7. 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein)
8. Formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles
9. Accompagnement au passage de concours
10. RTT
11. Adhésion CNAS

Responsabilités :

1. Fiabiliser l'inventaire avec l'actif du comptable et participer à la démarche de certification des comptes.
2. Assurer une gestion exhaustive, tant administrative (rédaction des certificats administratifs…) que comptable des opérations patrimoniales.
3. Saisir et suivre les entrées et sorties d'actifs (créer et mettre à jour les fiches d’inventaire, cohérence entre liquidation et fiches d’inventaire).
4. Assurer une coordination entre budget et patrimoine, notamment lors de l’élaboration du budget primitif et de l’évaluation des impacts financiers liés aux amortissements.
5. Collaborer avec les agents utilisateurs sur le suivi des immobilisations pour enregistrer des données fiables.
6. Participer à l'enregistrement des opérations de comptabilité générale (en lien avec le pôle de production comptable).
7. Participer à l’amélioration des procédures internes et à la mise en place du CICF en sensibilisant les services sur la nécessité d'un inventaire comptable en lien avec l'inventaire physique.
8. Assurer la suppléance du chef de pole en cas de besoin.

Compétences requises :

1. Avoir de la rigueur et de la méthode
2. Avoir le sens de l'initiative
3. Faire preuve de persévérance notamment dans les tâches exigeant un suivi approfondi
4. Maîtrise de SEDIT Marianne Finances
5. Maîtriser les nomenclatures comptables
6. Connaissance des règles de gestion de la comptabilité publique et de suivi du patrimoine
7. Maîtriser les outils informatiques (Windows, Word, Excel)
8. Maîtriser les techniques et règles budgétaires
9. Savoir lire et comprendre une facture
10. Travailler en équipe

Poste ouvert aux titulaires de cat C ou aux contractuel(le)s sans concours par contrat de 6 mois puis intégration dans la fonction publique.

Salaire net mensuel avant impôt pour un candidat ayant 5 ans d'expérience dans le privé : 1750 €.

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