À propos de nous
Le projet PC-Scol recrute un Architecte urbaniste SI pour renforcer son équipe projet dédiée à la construction d’une solution logicielle dans le domaine de la scolarité et la vie étudiante.
Ce projet National co-construit avec d’autres établissements de l’ESR met en œuvre une méthode de construction agile projet et permettra d’accompagner au quotidien la majorité des étudiants, enseignants et personnels en France et Outre-mer.
La solution technique basée sur une architecture innovante, services java, application web riche et stockage réparti s’appuie essentiellement sur des technologies open source.
Mission
Rattaché à la direction technique du projet, vous êtes garant de l’urbanisation de l’ensemble de l’application. Pour ce faire, vous concevez et mettez en œuvre des solutions répondant aux besoins du projet en termes d’urbanisation, de gouvernance des objets métier, de solutions technologiques dans une optique d’interopérabilité, de scalabilité et d’évolutivité de la solution.
Selon les phases du projet, vous travaillez avec l’ensemble de l’équipe projet constituée de profils pluridisciplinaires (métier, fonctionnel, architecte) mais également en contact direct avec les intervenants des établissements ainsi que les intervenants externes s’il y en a.
Vous participez à l’établissement du cadre normatif et des bonnes pratiques et veillez à leur application.
Les activités principales concernent les tâches suivantes :
1. Concevoir et proposer les architectures nécessaires au développement du projet, être le garant des choix d’urbanisation dans le cadre des spécifications fonctionnelles et techniques, initier et/ou participer aux chantiers d’évolution de l’architecture et de l’urbanisation.
2. Accompagner les équipes fonctionnelles et techniques en animant des ateliers d’event storming ou permettant de favoriser une approche DDD dans la construction de la solution.
3. Contribuer à l’urbanisation du projet en faisant coïncider les objets métier avec le plan d’urbanisme.
4. Concevoir et modéliser des interfaces Web Services et des flux fichiers.
5. Produire et maintenir de la documentation technique.
6. Préconiser des architectures fonctionnelles performantes et évolutives lors de tout nouveau projet et en anticipant les évolutions de charge (scalabilité).
7. Maintenir optimisée la cartographie du Système d’Information.
8. Contrôler et veiller de façon continue à la qualité des architectures applicatives définies dans le respect des normes, standards et processus liés de la Direction des Systèmes d’Information.
9. Participer, pendant les phases de déploiement (pilote, puis production), au suivi et à l’assistance des déploiements en particulier sur l’intégration de l’application dans les SI des établissements.
10. Animer et/ou participer à des groupes de travail composés d'utilisateurs experts (interne ou externe).
Localisations :
Marseille, Montpellier, Toulouse
Statut :
Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition
Contractuel : CDD de 3 ans renouvelable une fois puis reconduction possible sur un CDI
Conditions d'exercice :
Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
Profil
1. Expériences significatives en projets d’architecture, de conception et réalisation de système d’information.
2. Connaissance des principes de la gestion des référentiels d’entreprise.
3. Expertise dans l’urbanisation et les méthodes de modélisation.
4. Maîtrise des architectures orientées services (SOAP, REST, API Manager, …).
5. Maîtrise des concepts de l’architecture multi-tiers, orientée micro-services.
6. Compréhension des principes de déploiement SaaS sur le cloud, y compris la scalabilité, la résilience, et la sécurité.
7. Savoir-faire dans le domaine de la modélisation des données et maitrise du langage SQL.
8. Compétences en confidentialité et traçabilité de l’information.
9. Savoir travailler en mode projet et en équipe.
10. Organiser les travaux pour respecter les échéances.
11. Sens de l’écoute et excellente communication orale et écrite pour interagir avec des équipes techniques et non techniques.
12. Sens de la méthode, autonomie, sens des responsabilités et de l’engagement.
13. Capacités d’animation (ateliers, groupes de travail), capacités de rédaction.
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