Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une clinique SMR, un Pharmacien gérant pour sa Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) à Nîmes, dans le cadre d'un CDI. Présentation du poste :
-Missions principales :
*garantir l'approvisionnement et la gestion des stocks de médicaments ;
*assurer l'exécution des prescriptions médicales, la dispensation, le contrôle des médicaments et autres produits et articles du monopole pharmaceutique ;
*réaliser la garde des produits toxiques et la comptabilité prévue par la réglementation des substances vénéneuses ;
*garantir le respect des normes de qualité spécifiques à cette activité ;
*assurer l'encadrement du personnel de la PUI (1 préparateurs H/F) ;
*réaliser le management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse ;
*participer aux différentes instances et en particulier au pilotage du COMEDIMS (Commission du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles).
-Conditions du poste : *Poste à temps plein, *Horaires de jour, du lundi au vendredi en journée,
La qualification et l'expérience requises : *Un Doctorat en Pharmacie et une expérience sur un poste similaire sont demandés ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens, Section H ; *Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie, complété par : -Soit le diplôme d'études spécialisées (DES) de Pharmacie Hospitalière et des collectivités ; -Soit disposant d'une autorisation d'exercice en Pharmacie Hospitalière.
Les qualités professionnelles requises : *Parfaite connaissance du médicament et des dispositifs médicaux ; *Parfaite connaissance de la législation s'y rapportant ; *Connaissance du fonctionnement d'un Etablissement de Santé et d'une Pharmacie à Usage Intérieure ; *Qualité d'organisation ; *Rigueur, réactivité ; *Respect du secret professionnel, confidentialité ; *Bon relationnel. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du travail en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme.
Nous attendons votre candidature.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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