Le département d'Eure-et-Loir recherche un professionnel engagé, un véritable architecte du quotidien en tant qu'aide médico-psychologique, dont la mission sera d'apporter bienveillance et structure dans l'accompagnement des enfants présentant des besoins spécifiques. En tant que pilier essentiel du quotidien, vous interviendrez avec délicatesse pour tisser des liens solides entre les gestes de soin, les besoins émotionnels et les impératifs organisationnels.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à accompagner un jeune enfant autiste dans ses soins d’hygiène quotidiens, en lui apportant un soutien précieux pour les gestes essentiels du quotidien. Vous veillerez à son habillement, tout en l’aidant à se préparer pour le départ en taxi, et prendrez en charge la vérification de ses affaires scolaires et de ses vêtements, garantissant ainsi une préparation optimale pour la journée. Vous aurez également à gérer les aspects plus pratiques de son quotidien, notamment en supervisant le renouvellement des protections et en assurant l’entretien de son linge.
De plus, votre rôle s’étendra à l'accompagnement des autres enfants, pour lesquels vous apporterez une aide attentive lors de leur réveil, de leur toilette, du coiffage et du brossage de dents, afin de leur offrir un cadre rassurant et structuré. Vous veillerez également à leur bien-être en préparant et en accompagnant les repas, en organisant des ateliers sur l’hygiène et le bien-être, tout en prenant soin de maintenir un environnement de vie propre et sain. Cette tâche inclut, entre autres, le nettoyage des espaces communs, comme le vidage des poubelles de couches ou l’entretien des douches, afin d’assurer un cadre de vie agréable et hygiénique pour tous.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide médico-psychologique (AMP) ou d’aide-soignant, une qualification qui témoigne de votre expertise et de votre engagement dans l’accompagnement de personnes vulnérables. Votre parcours est enrichi par une expérience significative dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap, où vous avez su allier compétence et sensibilité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant. Cette expérience vous permet d’adapter votre approche avec finesse, en veillant à leur bien-être tout en favorisant leur autonomie.
Vous excellez dans le travail en équipe, où votre écoute active et votre capacité à collaborer avec vos collègues sont des atouts précieux pour garantir une prise en charge cohérente et personnalisée. Votre capacité à vous adapter aux besoins uniques des enfants fait de vous un professionnel flexible, capable de réajuster ses méthodes en fonction des évolutions des situations. En rejoignant notre équipe, vous serez un acteur clé d'une mission profondément humaine et essentielle, contribuant ainsi à l’impact quotidien que nous avons sur la vie de ces jeunes.
Vos conditions particulières d'exercices :
Les horaires de travail sont organisés de manière à offrir une certaine souplesse tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ils suivent un roulement bi-hebdomadaire afin de répondre à vos attentes tout en assurant une continuité dans l’accompagnement des enfants.
Lors de la première semaine, vous travaillerez du lundi au jeudi matin, de 6h30 à 9h, avec une soirée dédiée le vendredi, de 17h30 à 20h. Le week-end, vous bénéficierez de deux jours de repos bien mérités, le samedi et le dimanche.
Pour la deuxième semaine, vos horaires seront principalement en fin de journée, du lundi au mercredi, de 17h30 à 20h. Vous aurez également des plages horaires le week-end, avec des interventions le samedi et dimanche matin de 8h30 à 10h, puis en soirée de 18h à 20h30. Vous profiterez ainsi de journées complètes de repos le jeudi et le vendredi.
Cette organisation flexible permet une répartition harmonieuse du travail, vous offrant à la fois des temps de pause bien définis et des moments de contribution essentielle, dans un cadre propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous souhaitez devenir un acteur clé du bien-être et du développement des enfants en situation de handicap, ce poste vous offre l’opportunité unique de façonner, au quotidien, un environnement propice à leur épanouissement. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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