Devenez notre Directeur(trice) en Ressources Humaines et Gestion du Personnel Médical et Paramédical
Super Hair Clinic, spécialiste reconnue en greffe de cheveux et solutions capillaires médicales, recherche un(e) Directeur(trice) en Ressources Humaines et Gestion du Personnel Médical et Paramédical pour rejoindre son équipe à Gagny, Paris. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des talents, le développement des équipes et l’optimisation des ressources humaines, ce poste est pour vous !
Vos Missions :
1. Gestion des Ressources Humaines :
1. Recruter, former et fidéliser les talents médicaux et paramédicaux.
2. Mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs de la clinique.
3. Assurer la conformité aux normes légales et réglementaires.
2. Gestion du Personnel Médical et Paramédical :
1. Superviser la gestion des plannings, des congés et des contrats.
2. Garantir un environnement de travail optimal pour les équipes.
3. Résoudre les conflits et accompagner les collaborateurs dans leur développement.
3. Stratégie RH :
1. Développer des programmes de formation et de développement professionnel.
2. Piloter les évaluations de performance et les plans de carrière.
3. Contribuer à la culture d’entreprise et à la cohésion d’équipe.
Profil Recherché :
1. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé ou de l’esthétique médicale.
2. Diplôme : Bac +5 en ressources humaines, gestion ou équivalent.
3. Compétences :
1. Maîtrise des outils de gestion RH et des processus de recrutement.
2. Excellentes compétences en communication et en gestion des relations.
3. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
4. Langues : Français, anglais et arabe confirmés (oral et écrit).
Pourquoi Nous Rejoindre ?
1. Impact : Contribuez à la gestion d’une équipe médicale de haut niveau.
2. Innovation : Participez à l’évolution d’une clinique leader en greffe de cheveux.
3. Avantages :
1. Salaire attractif (1,5 fois le SMIC net).
2. CDI sans période d’essai.
3. Environnement de travail stimulant et collaboratif.
4. Possibilités de formation et d’évolution de carrière.
5. Du lundi au samedi.
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