Cadre de santé ou idec h/f

En tant que Cadre de santé ou IDEC (Infirmier(e) coordinateur (trice) au sein de L'EHPAD de Vaucouleurs, vous aurez pour principales missions :

- Gérer les plannings et prévoir les besoins en personnel (suivi des congés, des absences).
- Participer à l'élaboration, au suivi du plan de formation et favoriser les projets professionnels de chacun, en lien avec l'entretien professionnel annuel
- Accueillir et participer à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires.
- Evaluer le personnel soignant et recueillir les besoins en formation
- Être le lien avec les instituts de formation et participer aux jurys de sélection ou d'examen ou job dating
- Participer à la rédaction des protocoles et leur mise à jour
- Participer au projet de vie personnalisé (P. P.)
- Participer aux groupes de travail et aux instances (CA - CVS - CSE)
- Participer aux évaluations Pathos et GIR en équipe pluridisciplinaire
- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice et les médecins coordonnateurs, la chargée qualité et les cadres des différents services
- Participer à la commission d'admission, et à la commission de coordination gériatrique

FONCTION STRATEGE :
- Organiser les soins dans le respect des droits des résidents
- Elaborer un projet de soins infirmiers et définir les objectifs du service en cohérence avec les orientations médicales et celles de l'établissement
- Assurer et faciliter la qualité de la communication interne et externe
- Gérer la politique de soins et la bonne tenue du dossier de soins
- Participer à la politique d'amélioration de la qualité et de la prévention des risques (participation aux différents groupes de travail), DUERP - DAMRI - Plan Bleu
- Développer la culture qualité
- Collaborer avec les intervenants extérieurs (EMPG - EMH -.)
- Assurer la coopération avec les familles
- Participer aux réunions cades du GTSMS
FONCTON MANAGEMENT :
- Mettre en adéquation les ressources professionnelles et la charge en soins
- Assurer le respect des règles professionnelles (législation, éthique, droits des résidents .)
- Sensibiliser le personnel aux risques d'accidents du travail, aux risques liés à la sécurité et à l'hygiène.
- Organiser et animer des réunions d'équipe
- Favoriser l'adhésion, l'implication et cohésion d'équipe
- Guider l'équipe vers l'amélioration des pratiques professionnelles
- Définir les fiches de tâches
- Développer la compétence et favoriser l'émergence des personnes ressources (mise en place de la GPEC)
- Accompagner les équipes dans le changement
- Être attentive à la QVCT des professionnels
- Veiller à l'application des protocoles
- Sensibiliser le personnel à l'utilisation du logiciel qualité
FONCTION EVALUATEUR :
- Maitriser les outils qualité et d'évaluation pour évaluer les pratiques
- Mettre en place des EPP avec les autres établissements du GTSMS, en collaboration avec la chargée qualité
- Evaluer la charge de travail des soignants
- Développer et évaluer le recueil de la satisfaction des résidents et des familles
- Evaluer la compétence des professionnels
FONCTION DE GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX :
- Recenser et déterminer les besoins du service en matière d'équipement
- Veiller à la bonne utilisation du matériel
- Mettre à disposition les moyens nécessaires à l'activité du service en collaboration avec l'ergothérapeute
GESTION DES CARRIERES :
-Mobilité avec un autre établissement
-Accès à des formations qualifiantes (D.I.-Master- Cadre de santé)
GESTION DES RISQUES :
- DUERP
- DAMRI

Qualité de vie au travail : Semaine qualité de Vie au travail 1 fois par an avec massages.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Piloter une activité,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.