Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de la paie et vous avez envie de partager vos connaissances avec les futurs professionnels du secteur ? Nous recherchons un formateur-rice passionné(e) pour animer nos formations en gestion de la paie, préparant les apprenants à obtenir le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
Missions principales :
-Enseigner les bases et techniques avancées de la paie : gestion des bulletins de paie, déclarations sociales (DSN), législation sociale, et conventions collectives.
-Former les apprenants aux outils et logiciels de gestion de la paie : maîtrise de logiciels comme SILAE, SIRH, etc.
-Accompagner les apprenants dans leurs projets professionnels et les préparer à obtenir le titre professionnel de Gestionnaire de Paie.
-Participer à l'évaluation des apprenants et les soutenir dans leur montée en compétences.
-Animer des formations à destination du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, en centre de formation et en entreprise.
Profil recherché :
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la paie (au moins 3 ans).
Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et des outils de déclaration sociale.
Expérience dans l'enseignement ou la formation serait un plus.
Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes et à animer des sessions de formation dynamiques.
Pédagogue, motivé(e) par la transmission des savoirs, et doté(e) d'un excellent relationnel avec les apprenants.
Compétences attendues :
Maîtrise des législations sociales et des conventions collectives.
Expérience dans la gestion des déclarations sociales (DSN, Urssaf, etc.).
Compétences pédagogiques pour encadrer et former des adultes en formation continue ou en reconversion professionnelle.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Concevoir des modules de formation,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser une veille documentaire
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.
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