Infirmier(ère) en ehpad

Poste à pourvoir dés que possible

Poste à temps plein

Ouvert aux CDD, mutation, détachement



ACTIVITES PRINCIPALES :



Activités soins :

1. Evalue les besoins du résident, collabore avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire à l’établissement d’un projet de vie et projet de soins et veille à l’exécution de celui-ci.
2. Planifie les soins et les traitements, applique ces soins ou veille à leur application les évalue et les réajuste si besoin.
3. Informe le résident et son entourage, veille à son confort physique et psychique.
4. Collabore avec les médecins libéraux et le médecin coordinateur - Collabore avec ses collègues IDE pour organiser une présence et les soins à dispenser.
5. Dispense les soins de confort et de maintien de la vie en collaboration avec les Aides-Soignantes et les Agents des Services Hospitaliers.
6. Est référent de 3 à 4 résidents
7. Participe à l’élaboration, la mise en application et le suivi des Projets d’Accompagnements Personnalisés des résidents Activités relatives à l’organisation du service
8. Evalue la charge de travail du secteur qui lui est confié
9. Organise, supervise et contrôle les soins dispensés
10. Contribue à la continuité des activités entre les secteurs et avec les autres partenaires de soins.
11. Assure en collaboration avec le Cadre de Santé, la gestion prévisionnelle du matériel et dispositifs de soins
12. Participe en collaboration avec le Cadre de Santé à l’organisation journalière des soins en prenant en compte les critères de cohérence, de continuité et de charge de travail.
13. Organise l’entretien du matériel et y participe
14. Contribue à la pertinence du dossier de soins informatisé et s’assure de la qualité des informations saisies Formation et encadrement
15. Participe à l’encadrement des étudiants en stage.
16. Participe aux réunions de travail pluridisciplinaires.
17. S’inscrit dans une dynamique de recherche et de réflexion (lecture d’écrits professionnels).
18. Participe à la formation des autres partenaires au sein de l’équipe (Aides-Soignantes, Agents des Services Hospitaliers).
19. Assure des actions éducatives auprès des familles et les sensibilise en cas de besoins de matériel ou de conduites spécifiques.
20. Reste responsable de tous les soins qu’elle délègue.



Activités relationnelles :

1. Contribue à l’accueil, à l’intégration du résident et de la famille afin de favoriser l’adaptation à une nouvelle structure en collaboration avec les personnels concernés
2. Accueille les étudiants et favorise leur intégration dans l’équipe.
3. Est à l’écoute des résidents, de leur entourage et des autres partenaires professionnels.
4. Etablit des relations personnalisées :

- avec les résidents.

- avec les personnels médicaux et paramédicaux

- avec les personnes en fin de vie et leur entourage.

- avec les personnes atteintes de troubles du comportement.



1. Ouvre son champ d’activité aux autres partenaires intra et extrahospitaliers.
2. Cherche et donne des informations précises et pertinentes en vue d’assurer la continuité des soins.
3. A un rôle de soutien et d’animation dans l’équipe. Activité institutionnelle :
4. Participe aux groupes de travail, en lien avec ses secteurs d’affectation
5. Est force de proposition dans l’amélioration des organisations
6. Est acteur de la démarche qualité et gestion des risques, en collaboration avec la Direction des Soins



SPECIFICITE(S) DANS LE METIER :

1. Intervention sur l’ensemble de l’EHPAD
2. Mobilité exceptionnelle demandée sur l’ensemble du pôle
3. Horaire de 11h de travail effectif, de jour
4. Agent roulant



RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

- Hiérarchique(s)



Cadre de santé

Cadre supérieur de santé

Cadre de pôle Directeur des Soins



- Fonctionnelle(s)



Médecin coordinateur

Intervenants libéraux

Direction adjointe de l’EHPAD

Paramédicaux

Cadres de santé Cadres de pôle

Equipe d’animation

Pharmacien et préparateur en pharmacie

Cellule qualité et gestion des risques

Agents administratifs



SAVOIR-FAIRE REQUIS :

1. Prise en soin des pathologies neurodégénératives
2. Prise en soin des troubles du comportement et cognitifs



CONNAISSANCE(S) ASSOCIEE(S ) :

1. Connaissance de la gériatrie
2. Connaissance du mode de fonctionnement d’un établissement médico-social



CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIER :



PREREQUIS INDISPENSABLE POUR L’EXERCER :



- Compétence(s) requise(s)

1. S’inscrit dans une démarche de réflexion et de recherche en vue d’améliorer la qualité des soins.
2. Organise son travail en prenant en compte l’ensemble des contraintes du service et de l’établissement.
3. Prends des initiatives et des décisions dans les limites de sa fonction.
4. Donne une impulsion à l’équipe.



- Qualité(s) relationnelle(s)

1. Fait preuve d’empathie et d’écoute active
2. Relationnel adapté aux situations et aux personnes : résidents, familles, soignants
3. Se remet en question
4. Sait rendre compte à son supérieur hiérarchique de ses difficultés et besoins
5. Sait rester objectif et impartial
6. Maitrise ses émotions et son stress