Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Le gestionnaire contentieux a en charge :
l’instruction et le suivi de demandes de protection fonctionnelle des fonctionnaires de police et de gendarmerie ;
l’instruction et le suivi des demandes d’indemnisation en lien avec le bureau du budget SGAP ;
la gestion et le suivi des honoraires d’avocats en lien avec le bureau du budget du SGAP ;
la récupération du préjudice de l’État quand ce dernier est causé par un tiers ;
la gestion des conséquences matérielles et corporelles des accidents de la circulation impliquant des véhicules de police et de gendarmerie dans lesquels l’État intervient en qualité de tiers-payeur et d’assureur.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le SGAP de Guyane est chargé d’assurer la logistique des services de police (moyens mobiles, armement, habillement, matériels divers et immobiliers), la gestion administrative et financières des personnels actifs, administratifs et techniques des services de police.
Le SGAP a donc une mission générale de conseil et d’expertise dans l’ensemble des domaines d’activité dont il a la compétence
Composition et effectifs du service
Le SGAP est composé de :
46 agents ;
d’un bureau des ressources humaines ;
d’un bureau du budget ;
d’un bureau de la commande publique ;
d’un bureau des services supports logistiques et informatique ;
d’un bureau de la rémunération ;
du garage ;
du bureau des affaires juridiques.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du bureau des affaires juridiques
L’adjointe à la cheffe du SGAP
Le chef du SGAP
Liaisons fonctionnelles :
La Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS), la Direction Territoriale de la Police Nationale (DTPN), les services de l’État en Guyane, la gendarmerie nationale.
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise – à acquérir
Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique – à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier / niveau pratique – à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise -requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences acquises dans le domaine juridique permettent d’évoluer vers d’autres fonctions au sein de la fonction publique. Formations accessibles pour la préparation aux concours de catégorie B (sous réserve de remplir les conditions fixées par le ministère).
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