Manager commercial sédentaire f/h (cdi)

Manager commercial sédentaire F/H (CDI), bouches-du-rhône (13)

Poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ? En rejoignant Walter Learning, vous aurez l'opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les missions s'articulent autour des axes suivants :

1. Recrutement (20%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
2. Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité, veiller à la réussite de l'intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
3. Pilotage de la performance (30%) : Driver les résultats de l'équipe en apportant des pistes d'amélioration.
En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

Note : Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste.

Profil :
Nous recherchons des Managers commerciaux sédentaires qui adhèrent à la culture entrepreneuriale, partagent nos valeurs de transparence, passion, exigence, authenticité et ambition, ont une profonde envie de progresser et de faire, sont organisés, proactifs, savent gérer les priorités, ont une expérience commerciale, ont déjà managé des forces de vente, et ont une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone).

Pourquoi nous rejoindre ?
1. Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales.
2. Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, développement IT, vente à distance, marketing, etc.).
3. Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.
4. Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail.
5. Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations.

Process de recrutement :
1. Rencontre avec un membre de l'équipe RH et le directeur de site.
2. Rencontre avec un associé.

Entreprise : Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels. Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle. Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque avec la vente de 25 000 formations en 2021 et des projets ambitieux pour 2022. #J-18808-Ljbffr